ESTJ型是指外向、感性、理性、判断的人格类型，这种人格类型的人通常具有非常强烈的目标和意愿，并且非常注重规则和制度，更善于处理现实问题而非抽象问题。在不同的环境下，ESTJ型人格会表现出优秀和不足之处。
优势
1. 助力成功
ESTJ型人格的人通常非常自律和勤奋，由于他们务实的特点，往往会在事业上取得一定的成功。他们有着坚定的意愿，并且通常拥有很高的责任心。
2. 高效执行
由于他们对规范和规则的敏感，ESTJ型人格的人通常非常好的执行者。他们能够在行动前提前计划好事情的整个过程，制定详尽的计划和目标，并且能够高效地将计划落地。
3. 优秀的组织和领导能力
ESTJ型人格的人善于在复杂的情况下保持头脑清醒，冷静理性，并能够组织起团队，为大家设定明确的目标和方向，并使大家团结协作，共同实现目标。他们可以在领导和管理方面发挥重要作用。
不足
1. 缺乏妥协
ESTJ型人格的人通常倾向于坚持自己的看法和想法，并且非常强调权利和正当性。他们不太容易妥协或者底线压制，这可能会影响到跟其他人的关系。
2. 不擅长抽象思维
ESTJ型人格的人非常注重实际情况和解决方案，但他们不太擅长理论性的、抽象的思考。这意味着在处理一些复杂且理论性的问题时，他们可能会感到困难。
3. 掌控欲强
由于ESTJ型人格的人倾向于追求成功和控制，有时他们可能会过度掌控和指挥他人，这可能会让他人感到不自在并受到排斥。
思考
当处理复杂情况时，ESTJ型人格的人可能会不知所措，因为这通常需要进行理论性和抽象的思考，而这些并不是他们擅长的领域。因此，在这种情况下，ESTJ型人格的人需要寻求帮助，寻找擅长理论性思考的人，来帮助他们开阔视野并做出更好的决策。
同时，在与其他人的互动中，ESTJ型人格的人需要学会妥协，尤其是在处理一些较为敏感和复杂的情境。他们需要学会倾听他人的想法和需求，并且寻找桥梁来解决问题，这样才能有利于团队的合作和成长。
ESTJ型人格的人非常务实、自律、注重规则和制度。他们是高效的执行者，并具有优秀的组织和领导能力。然而，他们也有缺乏妥协精神、不擅长抽象思维和掌控欲强等不足之处。因此，在面对复杂问题和与他人的互动时，他们需要学会寻求帮助、妥协处理，并且开阔视野，这样才能做出更好的决策并促进团队合作和发展。