在MBTI（Myers Briggs Type Indicator，迈尔斯·布里格斯人格类型指标）中，ESTJ被归类为“管理者”（The Executive），他们注重条理和组织，在处理事务和工作计划方面非常出色，是强大、合理、执着和勤奋的个人。
但是，ESTJ人格男生数量是否真的很多呢？通过对百度下拉搜索词进行分析，我们可以发现一些广泛的文化现象反映了这一点：ESTJ型男生明星、ESTJ人格男生占比高等等。但是这些现象是否反映了实际情况，我们需要进行更深入的探究。
一、ESTJ人格类型概述
ESTJ的四种心理函数是：外向（E），实感（S），思考（T）和判断（J）。由此，ESTJ归入外向感性思维型，是典型的理性主义者。他们通常是自信、强大、果断和足智多谋的，因此在职业领域中经常表现出色。
二、主要职业选择
ESTJ适合各种类型的工作，但尤其适合管理和领导职位。
1.商业领袖
ESTJ人格男生有很强的组织能力、决策力和实际问题解决能力，这使得他们在商业领袖方面非常成功。
2.ZZ家
由于ESTJ稳健性高且事务明确，他们非常适合从事管理职位或公共事务办公室。例如，美国总统奥巴马也曾经是一位ESTJ类型的人。
3.律师
ESTJ型男生理性、强大和执着，在律师事务所工作时，他们常常表现优秀。
三、度量和特征
MBTI自己并不具有“好坏”之分，不过通过百度下拉搜索词我们可以获得ESTJ人格男生的一些评价：
1. ESTJ人格男生通常被认为是直接的人，讲话直白且意见很强烈。
2. 他们通常注重实际和物质成果（爱金钱）。
3. ESTJ型男子的思维一般属于黑白分明、有条理，因此也会显得不够灵活，甚至有时缺乏想象力，可能较难接受其他人的想法和观点。
四、ESTJ型人群的缺点
ESTJ型人格男生虽然有许多优点，但也存在一些缺点。
1.他们往往要求太高，甚至过分苛刻。
2.ESTJ型男子数据密集且重视理性思考，在与人沟通时有时会被误解为冷漠或缺乏同感。
3.在处理情感问题方面，ESTJ型人往往显得有些生硬和冷漠，缺乏体贴和同情心。
五、
ESTJ人格男生是强大、理智的团队领导者，注重实际成果，工作态度坚定。他们通常被认为是直接坦率的人，善治事务，脚踏实地。
总的来说，我们不能说ESTJ型男性的数量多，尤其是由于MBTI并不意味着这种类型的普遍存在。然而，在适合ESTJ型男生的领域中，他们能够对自己和公司产生重要的影响。