作为MBTI性格类型之一，ESTJ是一种非常常见的性格类型。其主要特点是爱好秩序、重视规则、注重效能，看起来比较严厉。然而，在这种外表下面，ESTJ还存在很多其他的性格特质，其中最突出的就是自大肤浅。本文将分析ESTJ自大肤浅的来源及其对他们所处的环境造成的影响，并探讨ESTJ应如何处理这个问题。
回顾一下ESTJ人格特质，我们可以发现他们具有以下几个方面的特点：
- 着眼于组织、效率和秩序
- 善于决策并坚定不移地执行
- 根据经验、事实和逻辑去思考问题
- 优先考虑目标和结果，而非情感和人际关系
正是因为这些性格特质，ESTJ通常能够在职场中取得很好的成就，也能够在家庭生活中出色地管理家庭事务。但是，这些特质也让他们容易陷入自大肤浅的陷阱。
ESTJ的自大肤浅表现在多个方面，其中最主要的就是：
- 自信过于自己的实际能力
- 感觉自己比所有人都更懂得做事情
- 缺乏体谅他人的情感
这些思维模式可以在百度下拉搜索中找到相关词汇：“ESTJ自以为是，ESTJ缺乏同理心”，等等。
首先，ESTJ的自大肤浅与他们坚信自己的想法和决策非常有关系。由于他们注重实际结果，所以他们会认为自己的意见是最正确的，并忽视其他人的建议。这种思维方式使得他们很难领会其他人的角度，也很难相信别人对问题的解决方法。
其次，ESTJ的自大肤浅还与他们强调效率、秩序和组织有关系。在他们的世界里，只要制定了计划，并按照计划执行，就能取得成功。然而，这种思维方式却忽略了很多其他的因素，比如情感、个性差异等等。因此，在和别人交往时，他们如果没有意识到这些因素，就很容易出现自以为是的态度，从而使他们把别人看成是“低于自己”的。
那么，ESTJ的自大肤浅对他们所处的环境会产生什么影响呢？
首先，在工作场所，ESTJ会因为缺乏同理心而难以与同事和下属建立良好的合作关系。他们可能会出现过度控制、忽视别人意见的情况，也可能会把员工当成是流水线上的代工夫来看待。这种态度很容易让其他人对他们失去信任，从而影响团队的效率。
其次，在家庭中，ESTJ的自大肤浅可能会导致他们把家人当成是自己的“下属”，要求孩子按照自己的方式去做事情。这种教育态度往往会让孩子感到压力重重，也会让家庭气氛变得紧张。
最后，ESTJ的自大肤浅也会影响他们在社交场合的表现。因为他们认为自己是正确的，所以很难接受别人的看法和观点。这种态度在社交场合中表现出来，往往会使别人感到不舒服，并降低自己的声望和影响力。
那么，针对ESTJ的自大肤浅，我们应该怎么办？
首先，ESTJ需要尝试理解其他人的角度。他们可以学习在别人提出问题时，先停下来思考，并尝试接纳别人的意见。另外，他们也可以放慢自己的步伐，尝试了解和体会其他人的情感和需求。
其次，ESTJ需要改变对组织、效率和秩序的过度强调。他们可以尝试找出其他因素的重要性，比如情感、个性等等，并且学会倾听他人的感受和意见。
最后，ESTJ应该寻找支持建立信任和良好关系的方法，并且学会包容和尊重别人的不同。这种态度不仅能够提高他们在家庭和社交场合中的形象，也能够提高他们在工作场所中的影响力。
在克服自大肤浅的问题上，ESTJ需要建立起更为宽容、包容的心态，并且学会从别人的角度看问题。只有这样，才能更好地发挥他们的优点，成为一个更为舒适、和谐的环境中的一名优秀的职场人士，也更加适应现代社会的多元化。