ESTJ是指外向、实际、逻辑、组织性强的人格类型，常常又被称作“监督者”，他们具有很强的领导才能和意志力。他们注重实际效果，秉持着按部就班，追求卓越的原则。除此之外，ESTJ-A在这一六型人格中还有着更为杰出的表现。
（精准、救火队员）——ESTJ-A
在百度下拉搜索词中，我们可以看到“ESTJ-a 较聪明”、“estj-a 职业合适”等词汇，其实这也反映了ESTJ-A群体在职场中的优势。ESTJ-A依靠其能力过滤掉琐碎无用的信息，专注于获取精准的信息；他们善于处理复杂的事件，通常会冷静沉着地采取一步步的解决方案，因此往往成为团队中的救火队员。
以医疗行业为例，ESTJ-A类型的人格具有很强的执行力和组织能力，他们做事勇毅、果敢，且对工作充满激情和责任感。在诊治病人时，他们善于根据患者的病情和历史病例做出决策，提供最好的治疗方案。
（综合管理、明确目标）——ESTJ-A
ESTJ-A的人员通常具有很强的领导力和控制欲，善于组织行为，并给予明确的指示和目标。他们会追求完美和目标的高度一致，倾向于制定实际可行的计划，并保持其团队专注。ESTJ-A的人员不会像其他情感稳定性高的人格类型那样，容易深陷于抱怨和情绪化问题，他们更倾向于在紧张或压力下，控制自己的情绪，专注于解决问题，并以最佳方式达成目标。
在企事业单位中，拥有ESTJ-A类型人格的人员，通常是中高层的领导，他们具有很强的管理能力和胜任力。例如，在市场营销部门中，ESTJ-A的人员通常会成为很好的团队领袖和经理，他们能着眼于全局，善使资源，有效地掌控部门目标和战略规划。
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ESTJ-A人员在职场中主要表现出来的是实干、务实、结果导向和执行力强的特点，是典型的组织者和管理者。但同时，这个类型人的内心会更加关注个人成就感和职业身份，他们需要得到来自单位或社会的公认以及同事或下属的认同，才能更好地发挥自己的潜力。