在职业规划中，个体的人格特质是不可忽视的因素。因此，引出一个问题：“estj型人格适合当公务员吗？”这篇文章从MBTI角度分析，解释为什么ESTJ类型人格非常适合担任公务员职位，同时探讨其他具有这些特质的职业机会。
一、从MBTI模型看estj类型的人格特征
1. ESTJ定义
ESTJ代表了内倾、感觉、思考、判断，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）的16个人格类型之一。这种类型的人群倾向于着眼于现实，并且很注重常规和秩序，做事准确、勤奋、有目标性。他们为人诚实、直言不讳、有责任心，对细节有高度关注能力，高效执行任务，善于言辞和管理团队。
2. estj类型的职业和领导类型
estj类型的人通常被视为信任、承诺和支持的值得依赖的员工和领导者。鉴于他们对细节的天赋，以及对计划、执行和控制的优点，他们在许多行业中胜任领导角色。公务员职位则是这些人才的理想工作之一，因为他们可以应用自己的技巧和强项来管理公共服务和解决实际问题。
二、estj类型的人为什么适合当公务员？
1.喜欢符合规章制度的工作
与其他人格类型相比，estj型的人更愿意遵循规章制度，对于需要遵守指引的任务和项目有着强烈的兴趣。这是因为他们渴望清晰的条例、明确的目标，以及受限于一定框架下工作的确切感觉，而这正是那些从事公共服务行业的职位所需的核心能力。例如，对于公务员而言，决策必须遵循法定程序，并且必须按照明确的操作指南进行。
2.善于安排时间和资源
estj型人格者通常会在他们计划中分配足够的时间和资源，确保任务得以完成。公务员职位需要管理和协调许多日常任务，因此似乎总是有永无止境的事情要办。好管理的EStJ人格者会有他们独特的安排时间和任务分配策略，并很好地利用他们的时间和资源来实现预期目标。
3.善于控制并解决问题
estj类型的人有强制力和冲劲，非常善于解决问题。在公务员职位这样的行业中，问题的性质难以概括，而处理这些问题需要细心、专注、耐心、勇气和广泛的经验。当这样的面临问题时，estj型人格的个体往往能够迅速而有效地识别核心问题，并寻求最佳的解决方案。
4.善于团队协作
公务员的工作需要协调各部门和人员之间的关系，需要与客户、同事、管理层等打交道。estj型的人个体非常重视社交和沟通能力，具有协调、领导和管理团队的能力。他们了解每个成员的优点和职责，并最大限度地利用这些成员的优点。
三、estj型人格者适合 哪些 其他职业？
除了公务员职业，有许多职业也需要estj型人格素质的优点。
1.管理和行政角色
estj型人群通常对管理和领导位置感兴趣。他们具有卓越的组织和领导才能，很可能在企业的行政和管理团队中发挥重要作用。
2.商业机会
estj类型也很适合从事创业，他们通常能够以卓越的方式着手解决和组织问题。顺利完成创业之旅对于他们来说或许是更为适合的职业。
3.家政妇女或男性
如果一个人愿意从事管理家务，这是一个充满生活、规范和组织的创造性领域，其中刚性和灵活性并不相互矛盾。这是一个具有广泛和实际影响力的好职业。
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总的来说，estj型人格特质的人士非常适合担任公务员职位，因为这种职业需要强大的组织和管理技能。estj型人格的人还适合从事其他岗位，如企业管理、创业、家政管理等职业。因此，在找寻工作之前，人应该认真思考自己的MBTI类型，替自己潜在的个人特质寻找志向上最佳的职业。