ESTJ，即外向、感性、思维和判断均衡的人格类型，被广泛运用于职业指导、心理评估、团队建设等领域。他们善于组织、计划、执行和监控，尤其擅长将复杂的问题拆解为简单的步骤，带领团队分解责任、协同合作，达成进度和目标。
那么，estj会喜欢什么样的人呢？从MBTI的角度出发，我们可以通过以下3个方面来回答这个问题。
一、爱追求自我完善的人
estj是一种实践者，他们往往对自己和身边的人都会有很高的期望值和要求。因此，他们会欣赏那些能持续进步、不断优化自己的人。这类人不仅勇于面对挑战和改变，还有很强的学习能力和适应能力。
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比如，一个具有创意、领导力和敏捷性的ENFJ（外向、感觉、情感、判断），能够与estj互相补充，帮助他们捕捉新机会、思考更具远见的方案，并带领团队开展创新性和有影响力的事业。
二、善于执行计划的人
estj重视执行力和成果导向，对于那些只是口头承诺而不实践的人是不太喜欢的。他们喜欢跟那些自始至终能按照计划行事的人交往，一旦有了计划，他们就会认真按照步骤来执行，达成目标。
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比如，ISTJ（内向、感觉、思维、判断）和estj是十分相似的类型，他们都非常愿意将任务进行细致的排梳，保证高效率的完成。如果两位istj、estj组成的团队，他们肯定可以把要做的事情做到极致。
三、守信用、负责任的人
estj尊重承诺、讲诚信，对于那些言而无信、推卸责任的人是不喜欢的。他们相信出手必定有回报，因此往往会欣赏那些对业务负责、品行高尚的人。
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比如，ESTP（外向、感觉、思维、感受）与estj也有相似之处，只是他们更多会注重当下和自由发挥，因此在思想上不太一样。但如果这个estp同样守承诺、负责任，他就有机会成为estj的朋友或合作伙伴。
estj更偏爱能够紧紧依据计划进行事情并且实现进步的人，这点是比较朴素的要求。但是，如果能够筛选出爱学习、有追求、勤于思考，有良好品德和稳定性的人，他们就大有可为，未来可期。