作为 MBTI 中的一种人格类型，ESTJ 男性在绝大多数情况下都有着卓越的领导才能和执行力。他们会对其他人的行为准则进行精准的观察和分析，并在此基础上制定出相应的计划和安排。
不过，在处理人际关系和解决情感问题上，ESTJ 男性却有着明显的短板。那么，我们来探讨一下 ESTJ 男性的情商以及如何提升其情商，从而更好地适应不断变化的社会环境。
个性特征
ESTJ 型男性通常具备以下特征：
1. 做事果断、独立，有着强烈的责任感和使命感。
2. 认为规则是必要的，喜欢按规则行事；对于那些不符合规则的行为和情况，往往会抱有强烈的批评态度。
3. 善于组织和规划工作，追求全面完成和顺利实施。
4. 对于归纳、和分类等思考方式很擅长，这让他们容易理解和记忆信息。
5. 偏好实际和可见的东西，对于更抽象、抽离现实的思考往往不是很感兴趣。
这些特征使得 ESTJ 型男性通常会给人勇敢、坚韧、务实的印象，在领导层和决策层中也往往能够发挥出他们的优势和才华。
情商展示
江苏某公司 HR 主管张先生作为一个标准的 ESTJ 男性，为人处事却经常惹人厌烦。在与大家共同工作时，他总爱一开始就制定着许多琐碎的规则，让人们感觉不舒服。有次，一名员工在他的监督下干了一周没有结果，这名员工有点沮丧，对张先生说：“你的要求真的是太高了。” 张先生面无表情地告诉他：“我们公司是世界前三，所以我们不能有失误。如果你不能按照要求去完成你的工作，那么我会不得不找一个更加适合这份工作的人。”
没错，张先生只是讲了一个事实。但是，他可能并没有意识到他的行动和语言在情感上可能会带来负面影响。通常情况下，他会被认为是过于严格和局限了别人，而不是帮助他们成长并互相支持。
从上述例子中就可以看出 ESTJ 型男性在处理人际关系和情感问题时存在的缺陷。即使他们有着丰富的经验和知识，如果没有一个较高的情商去平衡其思考方式，那么他们会很难创造出优质的工作环境和工作成效。
提高情商的建议
了解自己的情感反应
首先，要想提升 ESTJ 型男性的情商，我们需要了解自己的情感反应。意识到自己努力维护规则和信念所产生的负罪感或者刻板印象是一种情感障碍，这样能够让他们有更好地理解和同情其他人的行为、情感和需求。
学习听取和接受他人的意见
第二，学会在和别人相处时候耐心地倾听对方的问题和想法，并展示出自己的关注和尊重。这意味着 ESTJ 型男性不能在开始时就对每个人施加同样的要求，而应该更加灵活和开放，逐步了解不同成员的需求和能力，帮助他们更好地完成任务。
培养社交技巧
此外，学习更多的社交技巧，例如积极表达自己的想法或情感实际上也大有好处。通过如说短小精悍、明确而有力的语言、肢体语言和面部表情等方式传达情感可以创造出相当强大的共鸣效应，这会让其他人更容易接受我们的观点和意见。
ESTJ 男性在技术、思维和实际操作方面往往比较强大，但是在管理人际关系和处理情感问题方面却存在着很多缺陷。只有通过某些方式耐心地了解自己、他人，并练习社交技巧和主动倾听他们的需求和情感，才能够让 ESTJ 型男性更好地适应如今的复杂、动态的人类环境。