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在我们人际交往中，有时候会碰到一些情况不得不面对——朋友或者同事突然对自己不理不睬。而对于一种特定的人格类型——ESTJ（认知功能排序依次为外倾、感性、思考、判断的人），这种行为更是常见。那么，怎么解读这种现象，并且应该怎么去面对呢？
一、从ESTJ的角度看
ESTJ类型的人是削尖脑袋勇往直前的人，他们非常理智、务实，喜欢掌控全局。不过，由于他们常常忽视自己的感受，因此出现意见不合时，他们很有可能会反映过度，一时之间发火或者消失不见。
那么，当ESTJ不理你的时候，有可能是因为：
1.他觉得自己没有掌握全责制；
2.他认为你所说的话无法建立在事实基础上；
3.他认为你所说的话连同人类理性共存的基本规则都无法遵守。
二、应对ESTJ
当你发现ESTJ不理你的时候，不妨选择下面这些方法：
1.对事件进行分析。从事实角度出发，理性分析，找到问题所在，然后用数据说话。这样，你就能够符合ESTJ的思考模式，以及其喜欢接收信息的方式了。
2.等待一段时间。不妨给ESTJ留出一些私人空间和时间。当他们经过足够的思考之后，会找机会来对话解决问题的。
3.对他的反应表示尊重。当ESTJ重新表示出态度之后，如果你发现他有误解你、并且意见也很强烈时，不妨在表达自己的立场时，尽可能地尊重他的观点，不要进行较量或者争执。
4.找共同点。ESTJ很重视团队协作，因此在有分歧时，建议你们可以先讨论对于目标或者意图的共识，向着共同的目标前进，再慢慢解决对立面。
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