INTP和ESTJ因为认知方式不同，有时会在工作或生活交流中产生冲突。INTP倾向于分析抽象的想法和概念，而ESTJ则更注重实际结果和执行力。如何让两者相处无间呢？以下是一些方法。
一、压制好胜心
INTP很少在意事实和细节，而ESTJ又非常重视这些。这就造成了INPT可能会在合作项目中犯错，或者得出错误的。ESTJ则会很生气，因为他们期望每个人都遵循既定的标准并按计划行事。所以对于INTP来说，压制好胜心是很必要的。如果事前已经能够考虑到可能会出现错误，可以提前协商，为成功做出更好的规划。
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二、建立合作关系
正是因为INPT和ESTJ的思考方式不同，他们在工作和生活中所面临的挑战也不同。ESTJ通过结果来衡量值得信任的人，而INTP则会倾向于尊重那些能够与他们的逻辑相吻合并能够认同对方的想法和人。因此，如果INTP能够用自己的语言去描述自己的想法，这对ESTJ的认可是有益的。同时，也应该聆听ESTJ的建议，因为他们经验丰富并擅长在实际工作中找到方法解决问题。
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三、从案例中学习
下面是一-个案例，可能会从中悟出一些合作策略：
B公司的CEO是ESTJ类型的人，他照顾所有细节并处理公司的运营步骤。他需要出去招揽新客户，并建立公司的口碑。但他不知道如何创造一种快速而具有影响力的方式来推销他们的品牌和产品。他找到了这家公司的负责人——一个重视分析和创新，以及互联网市场方向的INTP，并请求他提供创意的指导。
INTP从网络上搜寻了当前流行的在线营销模型，并且考虑了产生实际利益的全局解决方案。他建议CEO，将重点放在社交媒体上，并采取一种有趣的策略。他们让客户拍下他们使用B公司的产品，并在社交媒体上分享自己的故事，从而推动品牌的普及。
INTP不断讲解如何使用社交媒体来传达信息，并把它变成实际的销售步骤。CEOs则利用他的执行能力，将IDEA变成了行动计划，也准备起要做方案，配套的工具和技术支持。在这个过程中，他们建立了一个高度合作的联盟，线上与线下有机地结合，产生了实际效益。
以上是一个案例，就像生活中遇到的每个问题一样，有时专业知识并不足以解决所有的问题，需要耐心分析情况并寻找最适合自己的方法。
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总体而言，INTP需要调整自己的思维方式，将自己的抽象概念融入于现实。ESTJ必须认可INTP的思想，并愿意接收他们的建议。尽管两者处理问题的方式非常不同，但是值得重视的是，他们都有着同样为成功而努力的追求。如果两种类型都能放下个人偏见，互相学习探索，他们有可能达成非凡的成就。