作为一种以结构和秩序为重点的人格类型，ESTJ型的人通常是实际、务实和能够快速做出决策的。ESTJ型女性通常被描述为“真正的女汉子”，她们往往是自信、独立和有效率的。然而，这些优点常常伴随着一些缺点。
过于强势
ESTJ型女性天生具有领导力和运营效率，因此在职场中通常能获得突出的成就。然而，这种人格类型的女性有时可能会过于强势，在与同事或下属交流时过分强调她们的权力和控制力。这可能导致其他人员工不愿意和她们合作或沟通，从而影响公司的整体运营。
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缺乏细节思考
虽然ESTJ型女性能够迅速处理大量信息并作出明智决策，但在处理细节时可能会出现困难。这使得这种人格类型的女性在工作和生活方面可能会忽视一些精细的信息，从而导致一些错误。例如，一位忙碌的ESTJ型女性可能会错过了重要的细节，如遗漏某个日程安排或错过某个截止日期。
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那么，如何克服 ESTJ型女性的缺点？
1. 学会有效的沟通技巧。 提高与团队和同事合作的协作水平，学习如何坦诚、尊重地与他人沟通。这样能够帮助她们减少冲突并建立更好的工作关系。
2. 重视细节，从而减少疏漏的机会。 为了避免遗忘重要的信息，可以使用一些简单的方法，在日常事务中进行优先排序。例如，将事项列成清单并设置提醒。
3. 适时的放松自我。 对 ESTJ型女性来说，工作是非常重要的，但也需要注意自身的身心健康。在工作时间之外，可以选择一些放松和娱乐的活动，从而提高情绪和幸福感。
尽管ESTJ型的女性具有强大的领导能力和高效的工作风格，但必须注意这种类型的缺点。适当地克服这些情形，更好地掌握自己的行动和决策，依然能够通过精准的决策和领导取得职业成功。