MBTI性格理论将人群分为16种基本类型，其中ESTJ类型的人被描述为注重秩序、追求效率、目标导向、坚持规则等特点。他们是天生的领导者和组织者，但也存在一些明显的缺陷。本文将详细阐述estj性格的人的弱点，并探讨如何解决这些问题。
1. 脾气大
estj性格的人往往情绪化，时常会因为一些不如意的事情而暴躁起来。由于他们是非常看中效率的人，一旦遇到阻力就会感到沮丧和烦躁。这种状态下他们设想的解决方案往往是抱怨、责备或甚至愤怒，而不是寻求合理的解决方案。
解决方案： estj性格的人应该学会如何控制自己的情绪。当遇到挫折时，他们应该快速地认识到自己的情绪变化，并考虑如何在不影响效率的前提下采取明智的行动。对于一些需要冷静思考的问题，estj性格的人应该考虑推迟做决定的时间，让自己冷静下来后再做决定。
2. 固执
estj类型的人很少会改变自己的观点，他们坚信自己的看法是正确的。这种固执不仅容易导致与他人产生分歧，而且还可能影响他们自己的决策。当一个人太过固执时，他很难考虑不同的观点，从而难以做出明智的决策。
解决方案： estj性格的人需要意识到自己的固执，并尝试开放心态去接受其他人的意见。基于自己的经验和知识，他们可以学习尊重他人并接受不同的观点。与此同时，estj性格的人可以通过阅读和学习来增加知识储备，帮助自己更好地理解不同的观点。
3. 缺乏弹性
estj性格的人通常喜欢按照计划行事，并且习惯于一成不变的工作和生活方式。在面对新的挑战或者业务变动时，他们可能会感到不安和不适应。由于缺乏弹性，他们可能会拒绝尝试新的方法或新的方式来完成任务，从而使得自己失去了一些机会。
解决方案： 为了更好地适应变化，estj类型的人需要意识到变化是不可避免的，并学习如何适应变化。他们可以尝试尝试新的事物、新的方式来完成工作，同时关注新的机会，利用自己的技能和经验来探索新的领域。
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虽然estj性格的人有着很多优点，但也存在一些明显的缺点。当意识到自己的弱点时，他们可以通过学习来发掘自身潜力，从而更好地管理自己的行为和情绪。最后，提醒estj性格的人，要认识到每个人都有自己的独特之处，没有哪一种性格类型是完美无缺的。