ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个人格类型，其中E代表外向（Extraverted）、S代表感性（Sensing）、T代表思考（Thinking）、J代表判断（Judging）。ESTJ集合了这些特点，成为了一种实际而直接的人格类型。然而，有时候这种类型会被批评为“蠢还管得多”，在本文中，我们将深入探讨这种类型的特点，看看他们是否真的“蠢还管得多”。
ESTJ人格类型概述
作为一种常见的人格类型，ESTJ通常具有以下特点：
1. 坚定果断：他们高效、果断，有很强的领导力和执行力。
2. 优秀组织者：他们优秀的组织能力使他们在管理业务和资源时非常成功。
3. 细节型人格：他们非常重视细节，并且善于把握各种情况与事件的变化。
4. 群体意识强：ESTJ非常重视团队精神，注重合作与沟通。
5. 经验主义者：他们注重学习过去的经验，可以利用所知道的东西帮助解决问题。
6. 喜欢规划：他们通常会制定计划和目标，一步一步地实现预期的成果。
7. 意志坚强：他们具有无比的意志力和恒心，经常是成功的关键所在。
这些特点使得ESTJ被描述为“实际、有条理、坚定、努力并致力于将计划付诸实践的人”。
ESTJ蠢还管得多（误解和批评）
虽然ESTJ表现出的这些特点非常适合许多职业，但有时候这种类型被批评为“蠢还管得多”。事实上，这种看法很大程度上是基于对他们特点的误解和不理解，我们来看看这种批评背后的原因。
1. 控制欲强
ESTJ通常要求自己和周围的人高标准行事，并对失败或在掌控之外的事情感到沮丧。有些人会误解为他们想要控制所有的事情，导致对所有问题都进行干预。然而，这是因为他们相信只有高标准才能带来最优秀的结果，而非只是想控制他人。
2. 缺乏灵活性
ESTJ通常将大量精力投入规划和计划中，因此他们可能会被批评为缺乏灵活性，不能适应快速变化的环境。但是，他们往往注重细节并寻求建立系统化的方法，以帮助处理复杂的问题。他们相信只有付诸实践的计划才是成功的关键所在，这也使得他们在某些情况下不太容易适应变化。
3. 相信自己是正确的
ESTJ相信他们的决策是最优秀的。这种观念可以使其看起来不愿意听取其他人的意见或想法，从而可能受到误解。 然而，这并不意味着他们完全排斥他人的建议。在面对非常规问题或熟悉领域外的任务时，他们也会感到挑战，并把人们的反馈当作给予更合适决策的机会。
ESTJ人格类型的优劣势
我们可以出ESTJ人格类型的一些优点和缺点，同时更好地解释这种类型的特点。
优点：
1. 方案周全，具有领导力和组织能力。
2. 实际、容易应对新事物。
3. 细节精准，谨慎。
4. 责任感强，经验丰富。
5. 坚定果断，有意志力和韧性。
缺点：
1. 缺乏灵活性，可能难以适应变化。
2. 太重视细节，有时会忽视大局。
3. 容易忽略其他人的想法和建议，钻进自己的理念里。
ESTJ人格类型具有一些优点和一些缺点。虽然他们往往被认为是实际、坚定、有条理的人，但发个“ESTJ蠢还管得多”，则表明还是存在对他们特点的误解和批评。相反，我们期待能够更好地理解他们的优缺点，正确地应用他们在职业和人际上的长处，发挥他们应该有的作用。