“Infp和ESTJ吵架”是许多人关心的话题，它们也是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中最常见的两种人格类型。对于Infp来说，他们通常是充满情感和理想主义的人；而对于Estj来说，他们则更注重实用性和组织管理能力。这两种人格类型的差异很容易导致他们意见不合，甚至会引发争执和矛盾。
为了解决这个问题，我们需要先分析在吵架的时候所存在的问题，然后再提出一些有效的方法来化解。
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吵架原因
大多数情况下，Infp和estj之间的争吵通常是因为两者之间存在着沟通错误或者价值观的不同所引起的。Infp经常会把情感和人情味放在第一位，而Estj则更喜欢依赖逻辑和事实；这些不同点很容易导致他们在工作、生活和交流中发生冲突。
当Infp和estj双方发现彼此价值观不同，很容易引发争吵和情绪激动，特别是如果这种情况长时间存在，双方会产生错误的印象和误解，从而使关系恶化。
吵架表现
当Infp和estj开始争吵时，你也许会看到以下情形：
1. Infp通常会表现出强烈的情感，表达自己的观点的方式相对主观，他们可能会用想象力和情感来推动他们的理论；
2. Estj通常会更加理智和直接地表达并捍卫自己的观点，他们可能会使用实际的例子和逻辑来支持他们的观点，由于他们注重实践，所以他们的分析往往更加中立和客观。
虽然Infp和estj的吵架表现有很多不同，但这两种类型在交流时的共性都是：他们都表现出强烈的情感和决心，并且通常不愿意妥协或者服从对方的意见。因此，在两者之间发生吵架时，通常是谁都不退让，对这个问题感到烦恼。
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化解方法
那么，面对这样的情况，如何才能有效地化解Infp和estj的争执呢？以下是我们提出的一些方法：
1. 尊重差异。在吵架的时候，我们应该尊重他人的意见和观点，这不仅能够缓和气氛，还能够帮助我们互相了解。
2. 理智地表达自己看法。在和Estj争吵时，Infp需要尽量用事实来撑起自己的观点，避免情绪化的表达方式，这将更容易让双方达成共识。
3. 听取对方的观点。Estj也应该理解Infp致力于将情感和个人信仰纳入中，尝试对对方的观点给予倾听和尊重。这将有助于建立更加平等的合作关系。
4. 找到解决问题的方法。当Infp和estj吵架时，他们通常都偏向于寻找最终解决方案，而忽略了寻找可以在获得多种目标进展的解决方案。与此同时，通过协商和谈判，甚至可以找到新的方法以适应不断变化的需求。
5. 建立互信。建立互信是最重要的一点，只有在彼此之间互相了解和信任之后，Infp和estj才能真正建立起有效的合作模式。通过持久而充满同情心的对话，他们可以为自己和当前组织内的其他成员提供更好的流程。
Infp和Estj在工作中存在着许多不同之处，但这并非不可克服。在合理的互动、有效的沟通以及建立互信的基础上，他们可以更好地理解和支持彼此，以实现共赢的目标。