MBTI，Myers-Briggs Type Indicator缩写，是一个用于测量人的性格差异的心理格测试题。其中ESTJ是其中的一种类型，即决策者型。
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特征：
ESTJ类型的人注重现实、重视规范和秩序。他们通常会着重影响自己、他人和周围环境的变化，善于管理和控制局面和环境，他们自信、实际、果断，同时也有热情和幽默感，并愿意分担责任和权力。
ESTJ类型的人通常在瞬间能够做出判断，非常追求结果。这些人看上去非常现实，并且实用和坚定，同时也有一种冷静和安全的感觉。他们往往都听取别人的意见，但最终还是更加倾向于自己的判断和重复测试。
职场表现：
ESTJ类型的人通常在职场表现得非常好。他们善于决策、组织和计划，可以在复杂和具有竞争性的环境中干得非常出色。他们优秀的社交能力、自信和表现力，使得他们经常在领导地位。
ESTJ类型的人非常适合行政或领导职位，而且通常很好地管理公司或工作场所。因为他们注重规范和秩序，所以他们喜欢清晰的工作计划，并且并非万事皆须改善，只有达到一定的标准才会继续着力。
个人发展：
ESTJ类型的人应该注重改进自己的交际技能，包括见面、沟通和妥协，以避免冲突产生。由于他们经常从周围的环境获得影响和刺激，因此也应该学会制定自己的标准和核心价值。这将有助于他们更加自信和成熟。
ESTJ类型的人需要注意不要过度关注他们自己的工作，以至于忽略了他们周围的人。同时，他们也需要避免过于强调自己的领导地位，以免引起别人的反感和厌恶。
案例：
世界著名的心理学家西格蒙德·弗洛伊德是一个ESTJ类型的人。他对心理学的行业发展和进步有着重要贡献，并在20世纪初期推出了治疗性关系理论。这一发现深刻影响了心理治疗的方式和范式。他的决策、勇气和实用性对心理学家们都有非常重要的启示作用。
ESTJ类型的人是一种非常坚定、自信和计划性的人。他们擅长决策和管理，通常在职场中表现出色。他们需要注意与他们周围的人进行良好的沟通和合作，以便达成更大的成功。