MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种应用广泛的人格测评工具，它能够将人们的性格分为16种不同类型。而其中ENTJ（外向、直觉、思考、判断）和ESTJ（外向、实感、思考、判断）被认为是非常相似的两种类型。两者在多个方面都有共同点，本文将进一步探究ENTJ和ESTJ这两种性格类型的相似之处。
1. 相似之处
1.1. 领导风格相似
ENTJ和ESTJ都是充满决心和热情的领导者，他们通常具备强大的组织和领导才能，能够将团队带向成功。虽然两者在如何表现领导力上略有不同，但他们都重视目标和成功，并且愿意采取有力的行动来实现这些目标。
1.2. 喜欢控制局面
ENTJ和ESTJ都是具有控制欲的人。他们倾向于让自己知道发生了什么，以及如何处理相关任务和问题。他们通常会通过自己的方式来完成任务并促进进展，而且很少会放弃自己的控制权。
1.3. 认真严谨
ENTJ和ESTJ这两种类型的人认真严谨，他们通常关注细节并在每个任务上都保持专业态度。他们通常很有计划，并且对于需要考虑其长期影响的决策有非常高的敏感度。同时，在工作中他们表现出高度的责任感和奉献精神，总是力求以最好的方式来解决问题。
2. 个性方面的不同之处
2.1. 着眼于不同的方向
ENTJ和ESTJ这两种类型的人都是拥有目标感的人，但是他们的目标重点并不相同。ESTJ更倾向于强调实际问题，重视清晰、明确的目标和行动计划。而ENTJ则偏向与强调战略和创新性，并通过自己的思考和行动能力来开辟道路并达成目标。
2.2. 在决策方面的看法不同
虽然这两种类型的人一样追求目标和成功，但ENTJ在制定决策时以创新方式解决难题，而ESTJ则倾向于使用已知的方法来获得利益。ENTJ看待未来可能出现的挑战时采取积极的行动，ESTJ则会站在当前的立场上考虑问题。
2.3. 个人特质方面存在微小差异
ENTJ和ESTJ都是富有自信和决心的领导人才，有着明确的目标并愿意不遗余力地为之努力。然而两种类型在个人特质方面还是略有不同。ENTJ通常更愿意冒险和尝试新的机会，而ESTJ则希望以更传统的方式来完成任务，并且注重历史和人际关系。
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虽然ENTJ和ESTJ这两种性格类型都非常相似，但在实际中仍然存在一些差异。ENTJ致力于追求创新和新的机会，而ESTJ则更愿意通过古老的方式来取得成功。ENTJ更注重创造新的未来，而ESTJ更强调当前的现状和稳定。然而，在控制局面、专业认真和领导技能方面，两者非常相似。正是由于这些共性，在协同工作和团队合作方面能够达到很好的效果。
参考文献:
- Fisher, D. and Price, K. (2014), “Personality and Organizational Culture as Determinants of Influence,” Journal of Applied Social Psychology. doi:10.1111/jasp.12273
- Lombardo, J.V., Lichtenstein, S., and Belsky, B. (2009), “On the Origin of the Big Five: Two Conjectures,” Journal of Personality and Social Psychology. doi:10.1037/a0014219