作为ESTJ人格类型的代表，军官一词相信大家并不陌生，他们是以理智为主导的组织者，深受军队和企业等组织机构的青睐。estj人格类型是指外向、感性、思考者、判断者，他们重视秩序、纪律、条理性和效率，是天生的领袖。那么我们该如何评价estj军官呢？如何与他们建立良好的人际关系呢？下面就让我们来探讨一下。
estj军官的特点
1. 明确而果断
estj军官具有明确而果断的行事风格，对于目标制定和任务执行都十分迅速、果断，这种态度对工作组织和团队管理极其重要；
2. 优秀的沟通能力
estj军官在交流沟通方面十分出色，他们能够快速地了解并理解他人的需求和意愿，同时也能够清楚地表达自己的真实想法和意见，并能够清晰地阐述方案和决策；
3. 热爱纪律和规则
estj军官十分注重纪律和规则，他们会严格要求自己和他人遵守规定，这也正是他们在军队和企业受到欢迎的原因之一；
4. 重视细节，有条理
estj军官注重细节和有条理性，这种高效思维模式使得他们能够快速地发现问题并按步就班地解决问题。
如何与estj军官建立良好的人际关系？
1. 尊重他们的想法
estj军官十分注重个人的观点和决策，如果你不同意他们的意见，应该尊重他们的想法并公开表达自己的想法，同时寻求一个公平的解决方案。当然，建议文化背景、时间和预算约束等因素都应该考虑在内。最重要的是让他们感到自己的意见被尊重。
2. 避免与他们产生冲突
尽管estj军官表现出果断而强硬的特质，但是如果你想与他们保持友好的关系，就应该尽量避免与他们产生冲突。如果发生冲突，请以理智的方式切入，并尝试寻找一个公正的解决方案。
3. 适时表扬他们
estj军官工作十分努力，如果你能够及时、鲜明地表扬他们的工作成果，他们会非常感激。这种积极的反馈将促使他们更有动力去创造出更多出色的成绩。
4. 对他们的决策给予支持
虽然estj军官需要别人尊重个人观点和决策，但是他们也很需要别人对他们的决策给予赞赏和支持。无论他们做出的决策是否正确，你都应该支持他们并给予灵活、有效的建议。
最后
estj军官是组织管理和团队建设中不可或缺的人物，他们的领导能力和组织能力得到了广泛认可。如果你有幸与他们一起工作或生活，务必注意与他们建立良好的人际关系，相信你也会受益于他们的果断、高效和拼搏精神。