MBTI性格类型分为16种，其中ENTJ和ESTJ是两种相似但又有所不同的类型。entj代表外向、直觉、思维、判断，而estj也是外向、思维、判断，但是其次序为外向、感觉、思维、判断。虽然这两种类型性格上有所不同，但是他们仍然有着很多相似之处。本文将会从性格特点、交流方式、冲突处理、相处技巧四方面来分析entj和estj能否相处得好。
一、性格特点
1. entj
entj是在所有类型中最具领导力的一个。他们勇敢、坚定、果断，能够快速有效地做出决策，并对执行方案的效率高度关注。他们的思维理性、逻辑，追求优化高效。entj的思维架构是以目标为切入口的，加强优势，提升劣势，不懈追求突破。此幸霸道自信，自视甚高，是冷拥抢手的投资人群。
2. estj
estj同样也是一个非常主动和果断的人。他们具有非常强的实际能力、组织能力和行动力，在满足社会期望和规范的同时为自己的极致实现努力奋斗着。他们主要依靠经验和现实的感知来做决策和判断。在任务执行中，estj优先摆脱隐忧，克敌制胜，精细协作，是很多企业的第一号人选。
二、交流方式
1. entj
entj喜欢有具体、可行、功能性的事物。他们通过逻辑分析和实际案例来判断事情，掌握实际项目来达到目标。他们会以严谨的态度去发现你的弱点，不停地给你带来挑战，成为一个相当有压力的伴侣。entj擅长在较短时间内把困难的问题想得通透理清，一旦“决定了便全力推进”。
2. estj
estj则更喜欢直接明了、条理清晰、具体实用的信息。他们是循序渐进、一步一个脚印地处理任务的人，对于复杂的问题会比较警觉和谨慎，通过耐心的沟通，建立稳固的信任感。estj对于自己以及他人的行动都比较着迷，更关注于如何在较短时间内达到集体目标。
三、冲突处理
1. entj
entj喜欢冲锋陷阵，“铁拳出击”的冲突处理方式。如果其遇上挫折或失败，他们会从汲取经验的角度去规避类似困境，重建自己的实力。他们相当优秀的领导者，也是相当有野心的管理者，满怀欲望的决心，撼天动地的所向披拟。
2. estj
因为estj有一定的情绪和感性的成分，对于冲突的处理和解决往往比较温和。他们通常会尽可能客观地认识问题，从学习经验中推理出好的解决办法，再循序渐进去实现它们。在与他人交往时，强调“以平常之心对待不平常的事”，通常情况下少有压力、紧张的形象。
四、相处技巧
1. entj
如果要让entj和别人很好地相处，就需要尊重他们的独立性和领导能力。让他们有适切的空间去思考和决策就OK。「目前的最重要的事情是什么？」、「要到达目标需要哪些资源？」、「对于投资对象我还需要了解些什么？」- 每个问题的背后，entj尝试拨开迷雾的那道光芒，值得亲近者一起交流探索。
2. estj
如果要让estj和别人很好地相处，就需要明白他们对于规范和规则的重视。为了不打破这个习惯性的思维，你需要让他们了解每一个计划和行动的效果，并使得这些计划和行动被内容、目标和序列化地展示出来。而开展政策、规划、管理等会议时，也可以带扮参观者角色给予建议，从而促进沟通和信任。
虽然entj和estj在性格上略有不同，但是他们具有相似之处，能够很好地相互理解和相处。对于将工作关系转变为男女关系，显然，只有彼此真正相爱才能做到完美和谐的推进，肩负发展愿景的大家都必须付诸实践和努力啊！