ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，其意义为：外向（E），实感（S），思维（T），判定（J）。这四个维度分别代表了一个人对事物的偏向性和决策方式。ESTJ是指这种人倾向于外向、现实、逻辑以及结构性，通常被描述为强有力的领导者和组织者。
在MBTI中，ESTJ在人格类型中排名第三，仅次于ISTJ和ESTP。它们占所有人格类型的8%左右，通常被描述为非常实际和务实的人，更善于处理事务而不是人际关系。他们确信，通过逐步实现计划中的目标，并遵循既定的规则和标准，可以实现最佳结果。
ESTJ最详解
在以下内容中，我们将更为详细地探讨ESTJ人格类型：
1. ESTJ的特点
ESTJ是一种典型的执行者，他们重视责任、信任和成就。他们通常会制定一份明确的计划，并努力贯彻这个计划，直到达到目标为止。他们是出色的领导者，善于组织和指挥，以实际的方式去解决问题。ESTJ通常能够清晰地表述自己的意图，并使他人了解和信服他们的决策。
2. ESTJ的行为习惯
ESTJ倾向于遵循学习, 工作和生活中具体而规范的计划。他们会对逆反于这些计划的不确定因素产生强烈的反应。他们更倾向于处理外部真实且有形的信息，而不是抽象或情感上的体验。
3. ESTJ的决策方式
ESTJ在做出决策时更注重规则和结构性。他们会权衡竞争方案，并权衡不同方法的优缺点，选择理智且基于思考的方法。对ESTJ而言，适当结构和确定性是做出最优秀决策的关键。
4. ESTJ在人际关系上的表现
ESTJ的优点之一是他们非常值得信赖，对顺从规则或文化价值观的社会体系感到舒适。他们通常依据社会价值观、道德准则和良好的品质标准来承担责任。然而，ESTJ的特点将使他们挑战不同于自己的行为，对于那些在关系问题上更加偏向于情感而不是逻辑的人，ESTJ会给予负责的态度和优先考虑实际利益的方式。
ESTJ最职业
关于ESTJ的职业特点，有一些具体的职业和工作环境比其他环境更适合他们：
1. 行政管理人员
ESTJ最适合担任管理角色。他们善于组织和指挥，以确定性和结果导向的方式来解决问题，并有很强的领导力。
2. 管理顾问
ESTJ通常拥有丰富经验和执行力，可以在改进商业过程和识别问题方面提供正确的建议。他们可能会更愿意关注外部客户以获得有效改进的建议。
3. 公共服务领域
ESTJ的企业家精神和组织技能在公共服务领域中非常有用。ESTJ通常很受欢迎，因为他们能够杜绝 biased 的因素并尽快行动。
ESTJ是一种坚实、实际、以问题为导向的人格类型。他们善于组织、执行和控制，凭借着这种能力成为了出色的管理者。ESTJ更习惯于使用外在信息、具体的计划和事实，并倾向于遵守规则和标准。对于那些优先考虑关系、心情和人文环境等因素的人可能会有冲突；但是，ESTJ通常是有过大批经验并且高度有效的工作成就的。
（文章来源：www.16personalities.com）