在职场上，每个人都有自己的工作职责和角色，其中不同的职场角色也意味着不同的性格特质。其中，estj企业家型人格是一种具有强烈掌控欲和执行力的职场角色，他们注重实际表现和结果，善于规划和管理。
一、ESTJ企业家型人格的基本特征
1. 实际主义者：estj人格注重实际效果，不会沉湎于幻想和理想主义，他们能够看到实际问题并针对性解决。
2. 明确目标：estj人格注重结果导向，非常明确自己的目标，并会采取具体行动实现目标，从不拖泥带水。
3. 严格执行：estj人格非常重视自己的责任和义务，他们遵守规则和标准，并且对自己的工作和生活非常自律。
4. 控制欲强：estj人格担任领导或掌控职务时，会对团队进行有效的控制和管理，并确保任务完成。
5. 保守稳健：estj人格比较保守，偏好稳健发展，不喜欢冒险和改变。
二、estj企业家型人格在职场上的应用
1. 领导职位：estj人格具有很强的领导能力，能够为公司制定明确的战略目标，并有能力使公司和团队朝着这个方向前进。
2. 管理职位：estj人格有很强的管理和执行力，他们注重细节，善于规划和执行，并有能力管理复杂的项目和流程。
3. 财务职位：estj人格对数字和财务非常敏感，他们能够制定有效的预算和支出计划，并确保资金的安全和合理使用。
4. 销售职位：estj人格注重效果，他们会制定具体的销售计划和目标，并掌控销售团队，确保销售额目标实现。
三、百度下拉搜索词分析
1. estj人格与职业选择：estj人格的人适合从事领导、管理、销售、财务等职业。
2. estj人格的优势与缺点：estj人格的优势在于实际主义、目标明确、严格执行，但也存在缺点，例如缺乏想象力和创造力、过于保守等。
3. estj人格的职业发展：estj人格的人可以通过不断学习和积累经验，向更高层次的职位发展，例如成为企业CEO或高级主管。
四、实例分析
Jack Ma是一个典型的estj企业家型人格。他在建立阿里巴巴之前曾是英语教师，在创业之初，他制定了明确的战略目标，坚持务实目标，勇于尝试和面对挑战，并努力把阿里巴巴打造成全球最大的网络电商平台之一。在 Jack Ma 的领导下，阿里巴巴注重细节，强调执行力，同时也非常重视公司文化，建立了多元化的管理机制，使阿里巴巴成为中国互联网领域的领导者。