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作为MBTI人格类型中的一员，ESTJ（外倾-思维-实际-判断）经常被不理解和误解。他们通常被描述为过度严苛、缺乏想象力和过分注重细节。他们还被认为是传统的、刻板的和木讷的。然而，这些偏见是没有根据的。
我们需要深入了解ESTJs，并消除对他们的偏见。在本篇文章中，我们将探讨ESTJ的性格特征和优点，并介绍一些成功的ESTJ人物，以证明消除这种偏见的必要性。
ESTJ人格特征及优点
ESTJ是典型的外向个体，并且他们善于组织和管理。他们做事情很有条理，很实际，注重结果。ESTJ注重社交关系，但更看重可靠性和忠诚度。他们很少会缺乏目标或计划，因为他们通过逻辑、客观的思考方式，能够为实现目标找到清晰的途径。
ESTJ的优点包括：
1. 实用主义：ESTJs具有很高的实用主义，他们热衷于解决问题，并致力于找到最直接、最可靠的方法来完成任务。
2. 强大的责任心：ESTJs通常是细节型人格，他们过程中的步骤和程序使他们非常有责任心，并能够在压力下持久地工作。
3. 能言善道：ESTJs擅长交际，并在团队中表现出色。他们能够清晰地表达自己的意见，并与别人沟通交流。
4. 组织能力：ESTJs通常是非常优秀的组织者，他们能够管理任务和进度以保持项目的流畅运作。
ESTJ成功人物
为了证明ESTJs的优点和价值，请看以下成功的ESTJ人物：
1. 皮埃尔·特鲁多：加拿大前任总理是一个被证实为ESTJ类型的人。他的实际主义和刻苛性使他在ZZ上具有很高的威信。
2. 蒂姆·库克：苹果公司的CEO也曾经被概括为ESTJ性格。他的算计和坚定不移是苹果公司成功的关键之一。
3. 霍华德·舒尔茨：星巴克创始人，即使当他的咖啡店连锁店遭遇失败时，也因为他的实际主义和决断力使得他能够推动公司恢复复苏。
4. 玛丽莲·夏普：作家和市场营销专家，曾经是公认的ESTJ。她的强迫观念和对细节的关注，推动了她的事业成功。
ESTJs是不可或缺的个体，他们在团队中承担重要角色。 ESTJs的实际想法和严谨的逻辑使他们成为值得信任的同事和高效的工作伙伴。消除针对ESTJ的偏见，看待他们的优点，成为一个志愿者、同事或者朋友，得到的会是一个实干精神和搭档企图心，这会回报与肯定所有贡献。所以，消除ESTJ的刻板印象，带上这些优点，和他们一起做出巨大贡献，实现共同目标。