ESTJ-A是指在Myers-Briggs人格理论中，以外向（E）、感性（S）、思维（T）、判断（J）为基础，且倾向于领导性格的人群。A型人格特点体现在他们通常拥有较高的动力和进取心，追求成功和成就感。
一、ESTJ-A背景
1. ESTJ-A的人格类型介绍
用一句话来描述这种人——逻辑严密、有责任感，能够指挥别人干活；在工作上勇往直前，在私生活中重视家庭。这种人通常被称为“督主”、“执行者”。
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二、ESTJ-A 的性格特点
ESTJ-A是在四个基本维度中，一个显示出明显优势的个性类型。在性格方面，具体体现为：
1. 直率果敢
ESTJ-A 着重于行动和实际解决问题，他们善于制定计划和执行计划。他们常常是务实的，具有坚定的意志和决心。
2. 家庭意识强
ESTJ-A 常常把家人放在心中非常重要的位置，通常有很强的责任感和家庭保卫欲望，他们的家人、亲戚和朋友的安全、利益都是他们考虑的问题。
3. 逻辑性和谨慎性
ESTJ-A 的思维方式在某些方面是十分随时的，通常不会做出随意的决定。他们更倾向于仔细分析每种可能性，并在处理问题时保持冷静和谨慎。
4. 决断力强
ESTJ-A 给人的印象是非常果断和确定，当他们决定向某个方向采取行动时，常常几乎不会让自己的想法受到干扰。他们常常表现出与决策者相似的特点，善于在任何时候都能做出决定。
5. 可信赖性
ESTJ-A 是一个非常可信赖的人，他们通常保持承诺和信任。他们虽然可能缺乏一些社交技能，但可以通过诚实、直率和坚定的精神来得到别人的尊重和信任。
三、ESTJ-A的优缺点
ESTJ-A 类型的优劣比，如下：
1. 优点：
* 负责任和投入：他们通常是一群意志坚定的人，可以适应压力，并且有很强的欲望将任务完成。
* 信任和保密：在商业或个人关系上，他们通常诚实可靠。
* 应变能力和判断力：他们往往受过训练，能够分析和解决复杂的问题。
* 决策和行动力：他们是坚定、果断的领袖。
2. 缺点：
* 易于过度控制和支配：他们可能会对自己和周围人的表现放太多压力，这可能导致压力感和疲劳感。
* 反叛和不愉快：在某些情况下，ESTJ-A 可能会表现出反抗和不愉快的状态，可能让其他人感到困惑或不舒服。
* 对新思想的不容忍：ESTJ-A 可能有时不能承认和接受新的理念、策略或观念，这可能会使他们错过一些时机。
四、ESTJ-A成功案例
在各行各业中，ESTJ-A 的人们都相当受欢迎。许多成功人士有这种较为决断和强势的性格。例如：
1. 长城汽车集团董事长魏建军：他是一位非常成功的企业家，阅历丰富，决策果断。
2. 陈启宗：曾担任总人事负责人的门神活熊夫妇（Aulani），拥有30年的销售经验。他带领员工完成全球销售的壮举。
3. 定西市委书记赵宁：他起初在工厂工作了12年，在几个县、市、省的政府部门里工作了14年，从县长到市长、副市长，以回归基层为接班人的形象外推“作风树立器”工作。
最后，ESTJ-A 的人们可能需要注意他们的行为可能会对其他人产生不利影响。因此，打开自己应该尽量深思熟虑，并意识到自己如何在集体中做出贡献。