ESTJ是指一种典型的人格类型，属于Myers-Briggs测试中的4个字母代号之一。这个"ESTJ"代表：外向(Extraverted)、实感(Sensing)、思考(Thinking)、判断(Judging)。众所周知，这一人格类型具有许多优点，例如自信、果断、目标导向等，但是即便是这四个字幕我们也可看出这样的一种人格类型更加注重实际情况和具体事实，同时也让他们成为极其挑剔和坚定的人。
ESTJ有多狠（性格特征探究）
首先，ESTJ通常会与自己不同的人产生冲突，这是因为他们往往只专注于工作，并且忽略了彼此的情感需求。他们追求快速、高效的结果，以解决问题并采取必要的行动，希望数据掌握到位，按照既定计划执行。
在生意上，以ESTJ为主导的公司可能会发展得非常好，由于他们通常会制订出严格的程序和管理体系，这使得团队能更好地运作。即使公司遭遇意想不到的危机，ESTJ也不会轻易放弃，他们有非常强大的意志力和准确提出的规划方案。
ESTJ通常更喜欢使用传统的方法，而不是冒险尝试新的策略。此外，他们也不太喜欢冷漠、无计划和“自由主义者”，这些人的个性往往无法与他们的计划完全契合。但是，在不同的领域中，特别是在一些研究和创新工作中，传统方式可能适得其反。
ESTJ有多狠（成功案例分析）
不难发现，许多成功的商人和高管都有着ESTJ的个性。比如，乔布斯就推崇“设计至上”、决定权极其集中，而这恰恰体现了他的个性中“强势”的特点。这一点同样体现在Bill Gates身上，他接近于把微软公司托付给自己的团队管理，并对其控制，直到他退出为止。2010年，肯塔基友善食品公司的总裁David Novak获得了最佳CEO奖，他被描述为一名勤奋而富有魅力的领导者，可以通过深入挖掘我们的习惯，取得很好的注销效果。
ESTJ的狠劲在许多事情上得到体现，但是如果没有配合优秀的基层团队和真诚的受众群体，就会陷入自我欣赏和冷漠漠的境地。成功需要综合考虑多个因素，领导者应该坚持管理理念，努力推动公司或组织的成长和进步，而不是自我陶醉。
- ESTJ很霸道吗？
- ESTJ容易生气吗？
- ESTJ好学吗？
- ESTJ适合什么职业？
- ESTJ真的那么刻板吗？
ESTJ有多狠并不是简单的四个字就可以概括的。每个人格类型都有自己的优点和缺点，更多地我们应该关注如何去弥补缺陷和发掘优势。在平时的交往中要有尊重、包容和多角度沟通的精神，这是建立良好人际关系的前提。通过了解人格类型并加以调整，才能更好的实现个人与集体的价值。