ESTJ 是《Myers-Briggs Type Indicator》中的一个人格类型，其英文全称是 Extraverted Sensing Thinking Judging，简称 ESTJ。这类人对流程、程序和规则相当敏感，将组织和管理视为一种挑战和使命，是一个以逻辑和实践为主的人格类型。在百度下拉搜索词中，我们还可以看到ESTJ刻板、ESTJ占据优势地位等相关词条。那么，我们从多个维度论述ESTJ人格类型，并探究其所谓“刻板”的原因。
ESTJ 的考虑方式
ESTJ 的思维方式强调实用性、实用性和效率。基于这类人看待事物的逻辑，他们倾向于寻找清晰而系统的结构，并尝试在一般和共同的、事实导向的方法中发现模式。他们会掌握所有操作所需的步骤，并严格执行这些步骤。而这就是 ESTJ 的一种刻板表现。
举个例子，企业老板 A 手里拥有一个非常重要的项目，A 给 B 操作计划指定了不容偏离的步骤并通知了 B。但是，B 遇到了一个问题，说明了问题的原因并请求调整的时间表。此时，ESTJ 类型的 A 将很快否决该建议，因为要求时间表上的变化将破坏原有的模式并且可能引起其他延误问题。这就是 ESTJ 的典型特点，他们更加愿意坚守既定的规则和计划。
ESTJ 职业选择
ESTJ 人格类型在职场中非常成功，他们往往能够提供清晰而合理的方案来推动项目的顺利进行。同时，他们对细节和流程的敏感意味着他们很擅长监督复杂的项目。基于这类人的思维方式，我们可以看到他们多会从下列几个领域获得成功：
1. 经理和主管：他们善于管理，有强烈的责任心和安排能力。
2. 会计和分析员：他们在处理数字和策略上精通。
3. 法律和执法：他们往往精通纪律，能够帮助组织确保法律法规的执行。
4. 军事工作：他们渴望挑战与稳定性，军队工作是一个相当有吸引力的选项。
以上职业领域在百度下拉搜索词中起伏不平，同时还有“ESTJ能出什么好几个”、“ESTJ适合当什么”等等相关词条出现，并且在社交平台上，ESTJ 类型人格讨论也十分活跃。
ESTJ 的控制欲（ESTJ 占据优势地位）
ESTJ 程序性和规律的强调表明他们希望对生活和工作有更大的掌控权。他们重视责任、权利和义务，往往认为如果事情没有得到适当管理，那么引起的后果可能是灾难性的。因此，他们经常在组织或整理他们的家庭、工作或社会环境方面投入大量的精力。在性格特质与职场成功领域争论最为激烈的 ESTJ 还经常被用户提出其控制欲的问题。
但需要指出的是，人格测试只能衡量部分个体的性格特质，它并不足以揭示一个人的全部性格特质和行为习惯。我们应该以客观的心态看待 ESTJ 人格类型所表现的刻板与控制欲，并尊重每个人的个人差异。
ESTJ 是一个相当独特的人格类型，强调实用性、实用性和效率，往往会掌握所有操作所需的步骤，并严格执行。他们在职场市场上具备领导才能，因为他们渴望控制并得到权力。然而，我们不应该单方面强调 ESTJ 的“刻板”与“控制欲”，更多需要了解 ESTJ 的倾向和优势的同时也应有对个体的包容和尊重。