ESTJ型人格是指基于感性的思考，偏向于实际、现实和理性的人格类型。他们具有旺盛的自信心和决策能力，常常被视为组织者和领导者。如果你正在寻求更深入了解这种人格类型，那么可以通过九宫格（也称MBTI类型表）来进行分析。
九宫格是建立在Jung的心理学基础上的一种人格类型分类工具。它将人类认识世界的方式分成四个方面：感觉、直觉、情感和思维。每个方向又分为两个维度：外向和内向，共享八种不同的MBTI类型。
ESTJ人格类型在九宫格中属于字母代号：
S: 感性
T: 思维
J: 判断
这意味着ESTJ倾向于基于实际和理性思考，寻求具有现实意义和可行性的决策，并强调组织、计划和控制。
ESTJ型人格在职场中通常会表现出很多优秀的品质。他们通常具有以下几个方面的优点：
1. 掌控力强：ESTJ型人格通常能够很好地掌握控制局面和组织任务。他们具有高度的结果导向性，注重系统化管理和规划，尤其擅长挖掘团队成员潜力。
2. 注重实际：他们善于以理性和实际为基础作出决策，会考虑过去的经验和当前情况等要素加以综合，追求最优解。
3. 责任心强：ESTJ型人格非常有责任感，对工作、家庭、朋友等事物都投入了很多热情和精力。他们倾向于遵守与他们的承诺，是值得依赖的人。
除了以上的几点之外，ESTJ型人格有些令人不太满意的特点：
1. 对其他人的情感缺乏敏感：由于他们更加关注现实而非情感，所以思考问题时可能忽略了团队中其他人的情感因素。他们因此倾向于不敏感地处理他人的反应和意见。
2. 对变化不够开放：ESTJ型人格更倾向于喜欢稳定和安全，有时不太愿意尝试新的想法和新的方法。这也导致他们在适应快速变化的环境中可能会遇到困难。
3. 缺乏灵活性：ESTJ型人格可能会因为过分关注计划和细节而缺乏灵活性。他们可能过于注重细节而忽略大局，对改变缺乏适应性。
ESTJ型人格适合从事许多种潜在职业，包括高度结构化的环境，需要交流、组织和领导能力的工作。以下是一些常见的与ESTJ人格相关的职业：
1. 行政管理：由于ESTJ型人格非常擅长计划和组织，并且对自己的责任负责，所以他们通常很适合从事行政管理职位。这种职位需要能够管理复杂的任务和同时处理多个优先事项的能力，这是该人格类型优秀的素质。
2. 金融分析师：ESTJ型人格还非常适合从事需要思考，分析和整理信息的工作，例如账务管理或金融分析师。这种职位的成功还取决于严格遵守指南和规则，对细节有天生的关注能力，这正是ESTJ人格类型所拥有的优秀品质。
3. 计算机编程：由于计算机编程是一种非常细致的工作，需要高度的逻辑性和组织能力，与计算机程序员的工作体现了ESTJ人格类型的优点。
以上的例子只是表明了ESTJ型人个在某些职业上更具有优势。当然，每个人都不同、工作场合也不同，所以职业不应该只被经过少数特征定义。
在公司或组织中，ESTJ是很可能会发挥领导作用的，因为他们倾向于将管理视为挑战，并且能够肯定地采取行动。一个追随者集体中的ESTJ倾向于认为最好的措施是采取积极、快速并有效的行动，以推行他们的工作盘点。
由于ESTJ型人格在判断和决策方面的强项，在与其他人格类型感知和理解方面会有一些对比。
1. ESTJ型人格与INFP型人格对比：ESTJ型在判断和逻辑方面很强。这种类型的人更关注任务而非人员关系，擅长规划和组织，而INFP倾向于情感主管，重视人际关系和价值观。他们可能会因为自己理性而被认为缺乏理解和敏感度，从而遭受其他人的批评。
2. ESTJ型人格与ISFJ型人格对照：ESTJs在行动和规划方面有很强的优势。他们倾向于以有战略意义的方式实现即时任务完成，而ISFJ则更倾向于以更同情心和更深入的角度处理任务，看到较小的但有意义的细节。
虽然ESTJ型人格在某些情况下可能要比其他人格类型表现得更为凶猛果决，但是正如在职业上那样，每个人都不同，没有召唤人格类型完整的清晰性。