MBTI是一种衡量人格类型的方法，其中ESTJ型人格特指那些喜欢组织事物、以实际行动为导向、关注细节和顺序、重视纪律和条理等特征。而霍兰德EAS模型则是用来判断个体职业倾向的工具，其中EAS指的是实际型、研究型、艺术型和社交型。本文将分别从ESTJ型人格和霍兰德EAS两个方面，深入探讨这种人群的性格特点和职业选择。
ESTJ型人格特点
ESTJ型人格的人们通常具有以下几种特点：
1. 尽职尽责，喜欢追求目标并实现它们；
2. 坚守规则，强调秩序和正义感；
3. 实际行动主义，注重实践、现实，并具备优秀的组织和管理能力；
4. 喜欢交往，是良好的社交者和领导者。
这类人通常都是非常有条理和计划性的，对于任务和目标清晰明确，总是会秉持着迅速高效地达成任务的心态。因此，他们也往往是优秀的领导人，能够做出良好的决策并且在团队中具有很强的激励力。
ESTJ型人格的职业发展
在工作领域中，ESTJ型人格非常适合从事一些需要强调组织能力、有效管理和秩序感的职业。以下是一些相对比较典型的职业选择：
1. 高管：由于他们的协调和决策能力，ESTJ型人格往往会有高层管理的机会；
2. 法律事务：由于他们对规则和纪律的坚守，这是一个非常理想的职业选择；
3. 行政职业：他们擅长组织和管理能力，可以在各种行政和领导职业中脱颖而出；
4. 经营管理：ESTJ型人格非常擅长企业管理和组织营销，这也是很具竞争力的一种职业选择。
霍兰德EAS模型
霍兰德的EAS模型可以帮助人们更好地了解自己，找到适合自己的职业。EAS分别代表四种类型的职业导向：实际型、研究型、艺术型和社交型。那么，ESTJ型人格通常适合哪种职业导向呢？
1. 实际型：这一类人群喜欢使用与物理有关的技能，如机械或者电子方面的领域。他们通常擅长具有实用性质以及技巧性质的任务。而ESTJ型人格的人依靠他们的实际行动主义和条理性，能够很好地适应这种模式。
2. 社交型：社交型的人喜欢同人打交道，善于语言表达，注重他人情感反应和社会关系等。ESTJ型人格天生具有领导能力和沟通技巧，因此对于这样的职业导向具有较高的适应性。
ESTJ型人格的人通常是非常注重组织、计划、规则和秩序的人物。多数时候他们以实际行动和管理为手段，这使得他们在职场中拥有非常出色和广泛的工作机会。如果配合霍兰德EAS模型，我们也可以更好地了解自己，在职业选择的时候找到最适合的路径。