（基本概述）
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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测评工具，旨在揭示个体的心理特征和职业适配度。其中，ESTJ被认为是一种典型的工作型人格，注重实际、务实，对组织和管理有着超强的才能。
ESTJ人格类型由4个首字母分别代表着外倾（E：Extraverted）、感性（S：Sensing）、思维（T：Thinking）、评价（J：Judging）组成。这一人格类型的人通常非常可靠、自信、果断和坦率，他们强大的大局观、积极进取的态度和有效率的工作风格都为他们赢得了不少职业方面的成功。那么，哪些职业适合具有ESTJ人格类型的人呢？
（适合职业）
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1.管理类职业
ESTJ人天生即为优秀的领导者，他们善于指导、组织和协调团队工作，这使得他们非常适合从事高管、经理、主任、行政管理等职业。
案例：美国第35任总统肯尼迪便是一位极受欢迎的ESTJ型人格，他崭露头角后即从事大量的公共职务，令人印象深刻的计划、目标和严谨的方法都掩盖不了他天生具有的优秀的组织和管理才能。
2.执法类职业
ESTJ人通常对规律和秩序都非常有追求，这种追求使得他们非常适合担任警察、法官、检查员等职位。
案例：Angelique Chrisafis，法国《卫报》驻法国记者，成为法国历史上首位女性警察局长时就有着ESTJ人格特质。她快捷有效处理公共安全问题的能力，领导超过6,000名警察的胆略以及沉着果敢的决策，都彰显了她完美的ESTJ风格。
3.财务类职业
ESTJ人个性上比较看重安全感，喜欢依照已有的策略斗争。这种类型的人自我要求都非常高，他们的可靠性和忠诚度都让他们适合从事财务方面的工作，例如会计、审计、银行职员等。
案例：乔治·华丽克（George Warlick）是一名拥有超过25年经验的注册会计师。他的万无一失、企业家精神和踏实积极的态度让他成为英国会计领域里一个赫赫有名的ESTJ型人格。
（职场优势）
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若听起来很难置身于这类职业中，或者你正处于寻找工作或者为你自己的受聘条件进行自评价的时刻，理解ESTJ人是如何投身到职场并在其中取得成功或成长也是非常实用的。
1.坦率直接
ESTJ人通常天生坦率直接，并将其视为重要品质之一。无论什么情况下，他们都会直言不讳，但却很少对别人造成伤害。这种特质对于态度、优劣表现的坦率都有很大帮助。
2.决策力强
ESTJ人在决策方面通常表现得相当果断并富有判断力，这种特质使得他们很容易就能推动项目和目标，同时实现预设结果。
3.组织能力
ESTJ人的强项之一就是组织协调的能力。无论是团队合作还是项目管理，他们总能在时间管理、人员分配等方面处理到位。
4.承担责任
ESTJ人通常非常重视责任的承担，他们相信每个人都应该为自己的行为负责，并且愿意尽最大努力以确保达到绩效标准。
（职场建议）
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ESTJ型人格与职业的匹配度相当高，他们对学习和提高自己很有热情，能够很快归纳各种经验粗浅。不过，与此同时他们也应该注意自己的缺点。
1.不一定擅长创新
ESTJ人有时对于新事物，可能因其不确定性而感到不安。因此，他们在做出决策和处理问题时，有可能会犯被动的错误判断，无法充分发挥自己的潜力。
2.注重实际
ESTJ人通常在面对问题时较为注重与时间和地点相关的现实特征。但有些情况下，他们也应该适度放松、接受更多的风险，做出创新性的选择。
3.不需要总掌控一切
ESTJ人的强项之一是组织协调的能力。然而，在某些情况下，过度控制会给团队带来压力和不良的感受，此时他们应该学习相信团队成员并给予他们更多的自主权。
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ESTJ型人格及其适合从事的职业，对于我们在职场拥有更大潜力和发展空间非常有指导意义。无论我们是否是ESTJ型人格，了解自己和理解别人非常重要，这样才能推动工作、取得成功并找到自己的职场定位。