在MBTI人格类型中，ESTJ和ENTJ是两种非常相似的类型，它们都属于“主导型”的十六种人格类型中较为常见的类型，共享很多相似之处。但事实上，在处理问题、决策、沟通等方面还是存在一些区别的。本文将从多个角度来深入探讨ESTJ和ENTJ两种人格类型之间的区别。
ESTJ和ENTJ都非常擅长组织和管理，但在这方面ENTJ表现得更出色，他们往往拥有更高的战略性眼光和全局意识，在复杂的情况下更能够驾驭大局，制定目标，而且他们不会被琐碎的细节困扰，更善于将任务分解成不同的阶段，并设计出相应的计划和时间表，以确保顺利完成任务。
相反，ESTJ可能会过于关注细节和流程，增加工作复杂度。虽然他们也擅长组织和管理，但在实现特别复杂的任务时，可能会由于对细节过于苛刻而疏忽大方向，从而导致任务延误或失败。
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2.意见领袖角色差异（自信vs自信与个人魅力）
ESTJ和ENTJ都能够在群体中发挥领导作用。但在这个方面，ENTJ更擅长。类似于其他主导型人格类型，ENTJ具有强烈的自信和坚定的决心，在他们决定走的方向上通常不会妥协。除此之外，他们还拥有相当的个人魅力和说服力，能够很好地激励团队成员，推进工作进程。
ESTJ也非常自信且果断，但他们更依赖于制度、规则以及自己的职业经验等因素来为其进行决策，而不是像ENTJ那样强调个人理念和价值观。虽然ESTJ拥有广泛的职业技能和专业知识，但他们通常需要更多时间才能建立个人魅力和说服力。
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3.思维方式差异（逻辑性vs部分逻辑加直觉）
ESTJ和ENTJ都是以逻辑性为主要特征的人格类型，他们在解决复杂问题时，通常会考虑所有细节，并进行系统性和逻辑性的分析。但可以注意到的是，ENTJ往往会比ESTJ更加灵活，他们可能强调逻辑的同时，会借助直觉进行判断。这种使用部分直觉对于复杂决策背景下处理信息是有益的，也增加了思考方式的多样性。
相反，ESTJ更加注重具体的数据和证据分析，常常需要完整的线性阐述来理解情况。虽然这种思考方式能够很好地带来清晰的思考过程，但确实相对于ENTJ来讲较为狭窄，也限制了其探求不同思路的可能性。
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4.倾向职业方面差异（行政管理vs科技领域）
ESTJ喜欢从日常事务中感受到成就感，这使得他们在行政管理、销售等方面往往非常成功。而ENTJ更喜欢将其策略性思维应用于管理创新和创新性的领域，比如科技，金融等。ENTJ喜欢通过创造性的思维来推动公司发展，并能在公司的高管和顾问人员中脱颖而出。
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5.更多差异（如何与他人相处等）
ESTJ在情感交往和人际交往方面非常稳定和负责。他们相信组织和传统价值观，并具有强烈的责任感和义务感，愿意为团队和组织付出自己的时间和精力。他们通常喜欢有条理、逻辑性强的会话，但常常需要更多的信息支持，以让他们追随一个人或企业。
ENTJC:相对于ESTJ，ENTJ较少考虑传统和组织结构，并倾向于选择不同寻常的或者新的解决方案。它们也不怕尝试新的信息或想法。他们希望将感知放在可能性上，而不是详细的数据。他们可以很好地适应变化，并在任何情况下都能保持冷静和理性，事实上，在压力测试下表现得非常出色。
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ESTJ和ENTJ是两种非常相似，又非常不同的人格类型。虽然他们都擅长管理和决策制定，但在思维方式、职业取向以及个人魅力等方面存在一些差异。深入了解这些区别将使我们更好地理解自己的MBTI类型，并更好地应对不同的工作环境和人际关系。
ESTJ和ENTJ都非常擅长组织和管理，但在这方面ENTJ表现得更出色，他们往往拥有更高的战略性眼光和全局意识，在复杂的情况下更能够驾驭大局，制定目标，而且他们不会被琐碎的细节困扰，更善于将任务分解成不同的阶段，并设计出相应的计划和时间表，以确保顺利完成任务。
相反，ESTJ可能会过于关注细节和流程，增加工作复杂度。虽然他们也擅长组织和管理，但在实现特别复杂的任务时，可能会由于对细节过于苛刻而疏忽大方向，从而导致任务延误或失败。
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ESTJ也非常自信且果断，但他们更依赖于制度、规则以及自己的职业经验等因素来为其进行决策，而不是像ENTJ那样强调个人理念和价值观。虽然ESTJ拥有广泛的职业技能和专业知识，但他们通常需要更多时间才能建立个人魅力和说服力。
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ESTJ和ENTJ都是以逻辑性为主要特征的人格类型，他们在解决复杂问题时，通常会考虑所有细节，并进行系统性和逻辑性的分析。但可以注意到的是，ENTJ往往会比ESTJ更加灵活，他们可能强调逻辑的同时，会借助直觉进行判断。这种使用部分直觉对于复杂决策背景下处理信息是有益的，也增加了思考方式的多样性。
相反，ESTJ更加注重具体的数据和证据分析，常常需要完整的线性阐述来理解情况。虽然这种思考方式能够很好地带来清晰的思考过程，但确实相对于ENTJ来讲较为狭窄，也限制了其探求不同思路的可能性。
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ESTJ喜欢从日常事务中感受到成就感，这使得他们在行政管理、销售等方面往往非常成功。而ENTJ更喜欢将其策略性思维应用于管理创新和创新性的领域，比如科技，金融等。ENTJ喜欢通过创造性的思维来推动公司发展，并能在公司的高管和顾问人员中脱颖而出。
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ESTJ也非常自信且果断，但他们更依赖于制度、规则以及自己的职业经验等因素来为其进行决策，而不是像ENTJ那样强调个人理念和价值观。虽然ESTJ拥有广泛的职业技能和专业知识，但他们通常需要更多时间才能建立个人魅力和说服力。
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