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ESTJ是指外向、感性、思维和判断为主的人格类型，这种人通常是寻找稳定有序的生活方式，并且更愿意在逻辑上去解决问题。他们倾向于接受传统的观念、组织和规则，并希望以最有效的方式达成目标。今天我们将会从以下的几个方面讨论ESTJ类型人在职场中的优缺点以及如何应对。
优点： 能力强、精力充沛、自我驱动
ESTJ型人格天生适合做领导者。他们是天生组织者、安排者，并擅长将任务分解成可行的小部分，使之更容易实现。他们非常善于管理资源，有效地利用时间和精力，完善细节，确保万无一失。他们通常兼具精力充沛和自我驱动的特质，勤奋努力，在工作场所起着很好的示范作用。
缺点：容易疲劳、过分认真
ESTJ型人格的一大缺点就是缺乏弹性和自由度，因为他们太过忠于事实和规则，对多元化的观点和方法缺乏开放性。他们非常认真，往往花费大量时间和精力在一件事情上，而在繁忙的工作场所中，这种做法很容易让他们疲劳不堪。相反地，他们在面对新事物时可能会表现出马虎大意的态度，毫无底线却允许自己做出大胆尝试。
如何应对：
当进行高压力和重复性的任务时，请尝试给自己安排一些休息和放松时间，以免过度疲劳导致失误。并学会从不同的角度和观点来考虑问题，放宽心态，接纳多元化的思想。
当你开始将所有注意力都集中在一个项目上时，尽量不要沉浸在其中过久，它会对你的精神和身体产生负面影响。同时，学会与同事合作，增加工作的灵活性和提高效率。
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ESTJ型人格的确是领导必备的类型。既然每个类型都有自己的优缺点，那么我们就需要学会适应和调节自己的偏好，迎合不同的环境和场合，以达到更好的效果。