（生活中常见的负面评价、性格特点）
ESTJ是指外向、实际、逻辑、组织能力和强制执行的人，他们往往受到人们许多批评。他们被认为鲁莽、过分控制、追求权力等。在日常生活中，我们会听到很多人谈论ESTJ，通常是形容他们不好的性格特点，例如：
1.顽固：他们倾向于坚持自己的观点，不愿意改变自己的决策。一旦他们认为某件事是正确的，就不会对其产生半分怀疑。
2.过分自信：ESTJ经常自认为是最聪明、最有能力的人，难以容忍别人对他们的质疑或挑战。
3.喜欢控制: 它们对控制和权力的需求非常强烈，他们非常喜欢支配他们的领域，并且很少允许其他人提出异议或建议。
4.不关心情感： ESTJ更注重理性、逻辑和实际问题。他们通常不太关注个人和情感问题，有时会显得冷酷和无情。
5.容易变得暴躁: 他们需要一致性和有秩序的环境，当环境不如他们所期望时，他们很容易产生愤怒和沮丧情绪。
这些负面评价和性格特点表明了为什么ESTJ被许多人认为讨厌。但是，我们应该承认ESTJ的正面优点，例如：
1.强制执行者：他们在组织和管理方面非常有能力，能够制定完美的计划和策略。
2.坚定而有决断力：他们能够快速做出决定，有时似乎毫不犹豫。
3.善于整合资源: ESTJ可以迅速识别并利用现有资源，从而实现项目的成功。
4.结果导向: ESTJ往往把目标和结果放在第一位，并致力于达成他们所设定的目标。
（为什么要尊重ESTJ，应该如何与之相处）
ESTJ是一个不可避免的性格类型，他们在我们的日常生活中随处可见。虽然我们无法改变他们的行为，但我们可以尊重他们的重要性和对组织的贡献。这些措施包括：
1.注重信任和尊重：ESTJ希望得到尊重和信任。如果我们把他们视为同龄人，他们会更加愿意与我们合作。
2.诚实地与他们交流：ESTJ需要诚实、明确和清晰的交流方式。如果我们不明确表达自己的意图，他们可能会误解我们并产生不必要的疑虑。
3.让事情保持简单：ESTJ喜欢完美和秩序，他们需要有明确的目标和计划，这可以让他们更好地完成任务。
4.避免过分挑战他们：ESTJ成就感强，每当有人挑战他们的权威时，他们会变得非常敏感。如果我们想要提出建议或异议，最好使用更具包容性的语言。
我们应该尊重ESTJ的角色和贡献，并学会如何与他们相处。只有这样，我们才能比较容易地为了共同的目标而合作。