ESTJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型，全称英语为“Extraverted Sensing Thinking Judging”，即外向、感觉、思维、判断型。在MBTI中，ESTJ被认为是领导者和特工的典型类型，他们善于组织、决策和执行，常常在ZZ、商业和军事领域表现出色。
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个性特点
ESTJ是MBTI中最常见的类型之一，他们通常表现出以下特点：
1. 喜欢清晰的规划和组织。ESTJ倾向于将一切事物都以计划和结构的形式来管理，他们很擅长在事先设定好的目标和预算的基础上，制定行动计划，然后迅速地付诸实施。
2. 重视实用性和效率。对ESTJ而言，效率比较核心的价值取向，他们非常注重工作的实际成果和生产力，并且会竭尽全力让员工保持专注和高效。
3. 理智，注重事实。ESTJ更倾向于站在理性和现实的角度分析问题，他们会非常严密地考虑且依赖于事实和数据，而不轻易地被感性因素所影响。
4. 喜欢在团队工作中发挥领导作用。ESTJ天生是一种趋向领导和掌控的人，他们愿意肩负起组织、管理和决策的重任，并能够有效地推动项目向前发展。
5. 重视传统和规范。ESTJ很注重社会和组织的文化背景和历史沿革，他们希望把自己的行为和观点融入到社会和组织对他们的期待和规定中。
职业选择
ESTJ适合从事需要高效率组织协调能力和坚定决策的职业，如：
1. 领导者。由于ESTJ擅长制定计划、控制团队、并且做出迅速决策，因此许多他们所在的公司和组织都会将其安排在管理层及更高层次上来担任领导者的岗位。
2. 行政管理者。ESTJ在工作中非常注重实际效果和生产力，他们愿意肩负起重要的责任和任务，并且在办公室的敏捷性、组织协调和解决问题的能力上有着高明的表现。
3. 预算分析员。由于ESTJ对细节的关注和在实践中做出决策的能力非常出色，所以这个职业很适合他们，他们可以帮助公司或政府机构解决一些草率决策或无效预算的种种问题。
4. 物流和运营专家。 ESTJ可以很好地组织和协调团队来促进项目和产品的成功发展，他们也很擅长管理供应链和仓储管理等方面的物流与运营工作。
性格优缺点
优点：
1. 组织能力强。ESTJ善于规划、组织和管理，能够有效地制定计划和决策，确保团队达到预期目标。
2. 坚定的决策力。ESTJ通常会根据事实、历史和数据来做出决策，这使得他们在关键时刻毫不动摇。
3. 重视传统和规范。ESTJ天然地接受和尊重社会和组织的文化背景和历史沿革，这也增强了他们的公信力和影响力。
4. 实用主义者。对于ESTJ而言，在工作中务实、有效率、达到目标是非常重要的，他们不会轻易出现意识形态或个人感情等干扰因素。
缺点：
1. 不够灵活。ESTJ在遇到复杂问题时，可能会过度坚持已有的方法和方案，忽视新颖的思路和创新的方法。
2. 过于强调层级。由于ESTJ很注重传统和规范，因此他们很容易用层级的方式来处理问题，造成沟通和协同产生问题。
3. 教条主义和倾向性。ESTJ偏爱事实和数据，但他们也有可能忽视其他因素，如良心、伦理和价值观，因此可能会流于教条主义和压制异己。
4. 直截了当，显得不够友善。 ESTJ无法容忍消息和细节上的疏漏，并可能过于强调正规与严肃的职场氛围，这降低了人际沟通和协同工作的效率。
ESTJ是一种有着实际主义者的特征和沉稳决策能力的人格类型。虽然他们可能缺乏灵活性和友善的个性特点，但是在工作中对他们的贡献却不可忽视。通过对ESTJ个性的理解，我们能够更好地了解自己和他人，从而提高职业效率和人际关系。