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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种静态的人格分类工具，根据人们的情感取向、认知方式、决策取向和生活方式四个维度将人们分成16种类型。在这16种类型中，ESTJ型人格的特点是实际、逻辑、务实、有组织，他们往往天生具有领导和管理的优势，但同时也存在一些不足之处。
刻板印象
ESTJ型人格倾向于按照事先设定好的标准和规则行事，对于意外和突发事件难以适应和处理。他们有很高的组织能力和组织执行能力，但是在面对变化时可能会表现出拒绝和抵制的态度。
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这种刻板印象使得ESTJ型人格在复杂多变的环境中往往显得笨拙和无助，这时候他们需要学习更为开放和灵活的思考方式，不断接受新的信息和观念，提高自己对于未知事物的适应和应对能力。
不善变
ESTJ型人格对于事实和常识的依赖使他们往往有些保守和缺乏创新精神。除非被证明是有效和行之有效的方法，他们不太愿意尝试新的做事方式或者采取新的决策模式。
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这种不善变也给ESTJ型人格造成了一些困难。在日新月异的社会中，创新和变革才是永恒的主题，那些不能适应变化和把握新机遇的人就很容易被淘汰。想要改变这种不善变习惯，ESTJ型人格需要找到对自己有启发和挑战的事物，学习新的技能和知识，提升自己的創造性和靈活性。
来说，ESTJ型人格是一个实际、高效而又有组织能力的人，但是他们也存在一些缺点，如刻板印象和不善变。这些缺点都是可以改变和克服的，只要ESTJ型人格能够多向外界开放自己的思想和学习新的东西。