MBTI人格类型是近年来在职场和招聘中越来越受到重视的一个工具。其中ESTJ和INFP是两种完全不同的人格类型。虽然每个人都可能有自己独特的特点，但了解这两种人格类型的基本特质和工作模式可以帮助我们更好地理解职场中的人际关系互动。
ESTJ和INFP的百度下拉搜索词就可以看出，工作时ESTJ和平时INFP的表现迥然不同：ESTJ会更强调效率、组织力和决策能力，而INFP则注重人性化、反思和创造力，接下来我们深入探究一下这两种不同的人格类型工作时和平时的区别。
I. ESTJ——为组织贡献价值的领袖者
ESTJ是实际行动型的人格类型，他们是严谨而有条理的，喜欢做计划和制定规则，同时，他们重视结构和组织，敏锐的洞察力和果断的决策力赢得了他们在组织中的领导地位。在工作中，ESTJ通常是外向、实际、有条理和果断的思考者，对任务的完成有着非凡的耐心和执行力。
1. 强调效率，重视计划
ESTJ在工作时善于用传统的方式来完成任务。他们非常熟悉程序和流程，在不停地优化和改进过程中，提高自己的效率。ESTJ注重及时高效地完成任务，讲求结果导向，以达成目标为最终追求。
2. 管理能力突出，注重组织
ESTJ具有很强的管理能力，在工作生活中能够清楚地制定目标并为实现目标提供坚实的支持。 ESTJ注重组织性，认为每个人都应该严格遵守规则和程序，以确保组织运转的顺畅和高效。
3. 决策能力强，意志坚定
ESTJ是坚决果敢的类型，他们的决策和行动力极强，一旦做出了决定就会毫不犹豫地开展工作并坚定地执行到底。由于性格特点， ESTJ更容易成为组织中的领导者和执行者。
II. INFP——从内心探索、理解与创造
INFP通常被描述为具有创造力、富有想象力和与众不同的思维方式，他们常常把自己的想法和感受表达出来，非常看重美、真和良善。在工作中，INFP会注重内心的感受、直觉和个人价值感，这也就使得INFP非常擅长于发掘事物背后的深层意义和理解。
1. 强调人性化
INFP们通常以某些所爱为灵感，不同于ESTJ的强调效率和管理能力，他们更加注重人性化，相信人类共情能够传递出好的能量，这也是很多设计师首选的人格类型。
2. 注重反思与创造
INFP是深度思考型的人格类型，他们热衷于思索、探究新鲜事物和创造新颖的想法，有着诗人般的敏感和才华，常常认为自己可以找到更多并且更加意义深远地方面去实现自己的价值。
3. 理解别人，接纳自己
INFP天生具备极高的同理心，在工作生活中通常会注重如何理解别人的需要，并总是试图创造比较好的生态工作环境。 INFP们追求的不仅是个人的成长发展，同样也希望让其他人都能感受到亲切而温暖的关怀和爱护。
ESTJ和INFP是两种完全不同的人格类型，他们的表现方式在工作时和生活中均有所不同。了解每种人格类型的优缺点，可以更好地适应自己的工作环境，并学会有效地借助他人的特长来达到更高的目标。当然，在生活中，合理地利用和发挥个人人格特点也是非常重要的。没必要追求绝对的标准化，只要自己舒适，就是最佳状态。