MBTI性格类型指的是人格特征方向，包括内向与外向、感觉与直觉、思考与情感、判断与认知。在MBTI性格分类系统中，ISTJ和ESTJ都属于传统型外向性格类型，他们有很多的共同点，但是在相处时也会因为某些细节问题产生分歧，所以如何搭配具有充要条件的重要性。下面我们就来深入探讨一下istj和estj怎么搭配的问题。
一、共性分析
首先，让我们来了解一下istj和estj这两种性格类型的共性。
1.目标明确
istj和estj两种性格类型都非常善于设定目标和计划实现目标。因此他们在职场中的表现非常优秀，他们能够遵循规则和制度，并且精确地执行计划，对产品质量和工作效率的把控也很强。
2.责任感强
两种性格类型都有很强的责任心和承诺意识，他们会认真履行自己的职责和义务，并能够完成交付的任务。
3.注意细节
istj和estj都非常注重细节，他们能够注意到许多平时被忽略的问题，不放过任何一个小事情，并且在工作中也如此，对团队中的工作进行彻底的分析和优化。
以上的几点共性说明了istj和estj在性格方面的相似之处，下面我们再来看一下这两种性格类型在职业方面的差异。
二、区别分析
1.目标不同
虽然说两种性格类型都很热衷于工作和成就，但是他们的目标略有不同，istj通常更关注完成任务本身带来的成就感，而estj则会围绕着公司内部的利益的考虑提供解决方案。
2.交流方式不同
虽然说两种性格类型都是外向型的人物，但是在沟通方式上二者还是有不同的。estj会更加善于在个人社交场合中直接表达自己的观点以及意图，而istj在沟通过程中会更显得更加的谨慎和抵制任何可能引起矛盾的观点。
3.态度不同
istj倾向于具有顺序和结构性，这使得他们在按照计划执行任务的过程中会数一数二。estj则更是注重快速行动和推动团队，在面对团队中出现的挑战的时候，他们常常会不惜一切代价拿到胜利。
三、搭配策略
1.共享目标
为了确保istj和estj能够与其他人员在工作中有效配合，首先要做的就是设定一个共同的团队目标，使得双方都能够瞄准一个共同的目标并意识到自己所承担的角色。
2.沟通方式
在产生分歧时，双方说话明确且尽可能避免发表含有攻击性或贬低性的评论。不仅如此，对于需要讨论的项目应该安排一个与任务相关的约会，能够帮助每个人员集中精力以及结合别人的观点来解决问题。
3.了解齿轮
每个人员都可以尽可能清楚地知道和了解对方的职责和其中的细节。这有助于其他成员了解团队成员的优点、缺点、习惯等并寻求合适的解决方案，从而大大提高团队的整体效果。
以上三点是在工作场所中istj和estj怎么搭配的主要策略。当然，每个人的性格都是独一无二的，因此有了不同的排列方式和运用场合，也会有不同的结果。
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在团队中搭配好不同性格的人员是优异思想的先决条件之一，只有双方能够互相了解、尊重和信任对方，使得不同的人员在工作中相互协调、支持和弥补，从而大幅提升团队百分比，更加有效地完成任务。