ESTJ是MBTI中最常见的一种类型，他们通常被称为组织者。ESTJ人格类型的人具有坚韧不拔、强有力的领导能力和判断力。在工作和家庭生活中，他们通常是非常决定性和组织性强的人，在需要合理使用资源和制定行动计划时非常有效。
个性特征：
ESTJ类型的人是典型的现实主义者，注重实际问题和事实，并热衷于在实践中寻找解决问题的方案。他们喜欢可靠性，期望每项任务都是准时和有效完成的。他们有很高的标准和要求自己以及身边的人。他们也有很强的决策能力，经常在瞬间做出重要的决定。
工作能力：
ESTJ类型的人理性睿智和长远思考能力让他们成为很好的组织者。在高效团队中，ESTJ人员能够正确将剩余的时间和资源导向目标并承担项目责任。他们深入了解每项工作的情况，并从中自己的经验，从而提高工作效率和质量。因此，他们适合领导和管理规模较大的项目/团队、企业。
弱点：
尽管ESTJ在组织和领导方面具有很强竞争力，但他们也拥有一些明显的缺点。他们的高标准和强迫症倾向可能会使他们在某些方面变得狭隘和坚持己见。因此，他们不易接受来自不同角度的看法和意见并感到沮丧。此外，他们很难理解太过情感化的观点和表达，并且不擅长恰当地使用情绪以应对问题。
ESTJ的气质类型（组织者）如何在职场中表现得更好？
良好的决策能力和组织能力使ESTJ类型的人在职场上获得了广泛认可。如果想在职场上成为成功的组织者，需要关注以下事项：
1. 学会与不同类型的人共事
虽然ESTJ很崇尚执行力、坚韧和组织能力，但他们需要理解不同类型的员工的行为特点。积极主动地进入每个工作环节，了解每个员工的喜好并多达跟他们交流、沟通，才有可能在职场中创造出良好的工作氛围。
2. 在决策中灵活应变
ESTJ太过执着于遵循规则，追求完美和清晰的标准和指导。然而，成功在职场上取得进展也需要灵活调整决策。职场中你会经历很多情况和问题，这些都要求你做出适应性变化和创新。因此，你需要学习在浩瀚的信息中寻找出最优决策。
3. 了解自己的弱点、并对它们负责
ESTJ类型的人很难意识到和面对他们的弱点，这会给职场生活带来不必要的挑战。如果ESTJ能正视自己的缺点，并通过与他人的合作来坚实弱点，他们的职业生涯将会更加豁然开朗。
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ESTJ的气质类型（组织者）通常是非常投入、聚焦、整洁和有激情的领导和管理者。职场中，他们将员工的驱动力转化为成功的项目和所期望的结果。因此，能够发挥好他们的潜力和优势是非常重要的。