MBTI，即心理类型指标，是由卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯创立的一种心理测试以及一套心理类型分类体系。其中，ESTJ和INTJ是两种常见的个性类型，一般认为这两种类型具备领导才能，但究竟哪一种类型更为优秀呢？
ESTJ（Extraversion，Sensing，Thinking，Judging）代表外向、感性、思维、知觉的特质。他们通常善于组织和管理，不畏挑战，有强烈的意志力和精神韧性。反过来，INTJ（Introversion，Intuition，Thinking，Judging）则代表内向、直觉、思考、判断的特质。他们通常很自信，喜欢自我反思和探索，号称能够深入到问题的本质。
那到底，是ESTJ或INTJ个性类型更厉害呢？接下来我们从三个方面进行探讨。
一、职场表现
ESTJ类型的人往往能够充分利用自身的时间，并把握机会，因而职业发展的快速。ESTJ偏向稳定和官僚机构，并在忠诚和责任感的推动下，能够稳步上升职场阶梯。同时，他们很擅长规划和管理商业活动，是出色的组织者和站在前线的领袖。
相反，INTJ天生对大局把握强，善于找出创新的策略，并为其提供方向。INTJ的聪明才智要比ESTJ更加强劲，他们比较适合工作领域需要高度创造力和智慧脑力驱动的行业，例如科技领域和数学等。
综合来看，在想开辟全新的领域或进行深度思考时，INTJ表现更为优秀；而在组织管理和日常事务中，ESTJ的表现则更为高效。
二、社交能力
ESTJ个性类型的人通常热情好客，具有良好的社交技能和领导力。ESTJ偏好与人打交道，广泛了解自己所处的环境，这既包括组织内部，也包括整个社会。ESTJ通常被认为是亲友交际网中重要的节点，也往往是那些能够引起共鸣的人和灵活的合作者。在团队中，ESTJ通常很有影响力并且能够领导团队走向成功。
相反，INTJ通常比较安静、内敛，为人沉稳，不喜欢表达情感，但是他们往往具有高度的自信和认知。INTJ有时候可能显得有点不合群或者冷酷，但他们在观察人群、解读个人情绪和社交规则方面却有着非常强的直觉。
从这两种类型的社交能力来看，ESTJ个人更有亲和力和整体性，而INTJ喜欢单独思考，重视第一手资料的收集和分析，独立策划组建自己的核心团队。
三、决策风险
ESTJ通常是有序守平的人，善于掌握数据和事实，并考虑如何实现已确立的计划。 ESTJ在决策步骤中，偏向稳健主义，选择可预测和易于理解的方案，减少风险出错。
相反，INTJ个人比较倾向于大胆创新和突破外部限制，因此可能会在商业创新中扮演奇特的角色。 INTJ推陈出新的抛物线是非凡创意的通常发起者，并希望得到技术和资源的充分支撑。他们在探索全新方法、重组或压缩业务流程方面都会表现出色。
最后，ESTJ和INTJ有各自的优劣之处。ESTJ可能更适合在企业层面展开领导工作，安排订单，协助其他员工完成他们的任务。 我们不应忘了，INTJ类型也有很多世界著名的企业家，例如比尔·盖茨、乔布斯、梅耶尔·艾伦等，他们用极富创意的方式改变了现代企业和技术的风格，塑造了当代数字经济。
因此，对于ESTJ和INTJ哪个厉害，我们可以得出：这取决于你所追求的东西。如果要在一个企业内部建立稳定的人脉和高效的工作系统，则ESTJ通常是更好的选择。如果想开辟未知领域并改变历史，尤其是在科技领域创新方面，则INTJ可能是更具优势和潜力的个性类型。
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