作为MBTI中的一种类型，ESTJ是一种非常常见的类型，被称为“执行者”，他们注重具体事实和细节，喜欢按部就班地做事。本文将从职业和领导力两个方面论述ESTJ的结果导向特点，并探讨如何在这两个方面进行优化和提升。
职业方向：
根据百度下拉搜索词，ESTJ类型的人通常适合从事哪些职业呢？其中“警察”“公务员”“管理人员”等职业是比较常见的，因为这些职业都需要高度的责任感，良好的组织管理能力和果断的决策思维能力，这些恰恰正是ESTJ的优势之一。
除了以上的职业，ESTJ还可以考虑从事销售、金融等行业，因为这些职业也有着强烈的成果导向。ESTJ对目标和结果非常重视，他们会将目标放在自己的终极要务中，会尽最大努力掌握先进技术或技巧以实现更高效的工作成果，在在提高业绩、赚取奖金方面取得成功。
领导力：
ESTJ类型的人具有强烈的领导力，他们是很好的管理者和组织者。由于他们的实践性思维、奋斗精神和管理能力，他们在职场上通常是非常成功的。作为领导者，他们往往能够认真了解员工的优势和劣势，从而更加精确地挑选和赋予任务，以取得更佳的工作效果。
要成为一名优秀的领导者，ESTJ类型的人应该重视以下几点：
1. 了解自己的优点和缺点。如果不能认清自己的优势和劣势，就不能制定适合自己的领导风格，并更好地调动员工的工作积极性。
2. 了解员工的个性类型和组织文化。必须了解员工的个性类型、职业经验和学历背景，了解企业文化背景，才能从全局考虑，做到人尽其才。
3. 学会团队管理和决策。ESTJ类型的人倾向于依靠自己的想法做决策，但在领导一支团队时，需要更多思考团队内成员的建议，以及整个团队目前的情况和未来的发展方向。
ESTJ类型的人习惯把工作和生活分开，注重道德行为和社会责任感，同时也非常珍视个人价值和成就感。在职业及领导力方面，ESTJ类型是非常成功的，因为他们有强烈的成果导向，同时以实际行动和实践思考进行决策，也是优秀管理者和组织者。