ESTJ，全称Extroverted Sensing Thinking Judging，简称坚定不移的执行者，是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种类型，由心理学家Isabel Briggs Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs创建。ESTJ类型的人通常喜欢控制、有组织、决断力强，是现实主义者、优秀的管理者和领导者。
起源
ESTJ类型是在20世纪初期由Carl Jung提出的，他将人类分类为思考、感觉、情感和直觉四种类型。后来，MBTI对这些类型进行了改良和扩展，并将其分成了16个类型。ESTJ被定义为具有强大的现实意识、极具目标导向，能够在快节奏的环境中处理大量的事务和信息并获得成功。
特点
在MBTI中，ESTJ的特点被描述为强势、现实主义、合乎逻辑、坚定不移和督促别人。他们善于组织和规划，倾向于接受事实并以正确和错误进行评估。虽然他们注重实际和效率，但也能够好奇、审慎和体谅他人的需要。
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ESTJ女性
ESTJ的女性通常被认为是坚强、独立、果断和富有领导力的人。她们非常注重自己的形象和风格，并通常会吸引潜在的合作伙伴或客户。因为她们善于组织和解决问题，所以很受公司的青睐。她们还非常善于与团队合作，管理人际关系，并帮助使零散的信息成为有条理的整体。
ESTJ的优点和缺点
所有的类型都有优点和缺点，ESTJ也不例外。ESTJ的优点包括：
- 强大的领导能力，善于组织团队。
- 能够承受高压力的工作环境，并在快节奏的环境中高效地工作。
- 坚定不移、果断，以目标为导向并始终按计划行事。
- 能够按照本质区分正确和错误，符合逻辑和理性。
- 自信，自主性强。
ESTJ的缺点包括：
- 可能会对个人意见不给予足够的重视，甚至忽视别人的感受。
- 可能会过于执着于个人看法和常规方法，并缺乏创新性和灵活性。
- 可能会凭直觉做出决策，而不是考虑可能存在其他因素。
ESTJ与其他类型相处
与其他MBTI类型相比，ESTJ类型的人通常在执行中显示出优秀的领导能力和决策能力。当他们与另一种类型的人相处时，在性格层面上可能会产生摩擦，例如：
- ISTJ：他们有很多共同的特点，并能够互补对方的缺点。但他们也可能过于关注细节，而在其他重要方面缺乏思考和实行力。
- ESFP：他们双方之间缺少共同点，但能够双方之间合作及理解。但是，ESFP可能会对ESTJ的逻辑思考方式感到不适或难以理解。
- INFP：他们通常都是受欢迎、友好、带有情感的人。但他们可能会对ESTJ严肃和目标导向的方法感到不适。
ESTJ类型的人通常具有强大的现实主义、坚定不移和优秀的方式规划和管理甚至是令人信服的做事能力。虽然他们有优点和缺点，但他们通常在忙碌的经理和领导职位上表现优异，同时他们也会在私人生活中寻求平衡，并注意他人的感受和需要。尽管ESTJ会与其他人在性格方面产生一些冲突，但如果团队中配合良好并能够相互补充，则这种多样性是非常重要的。