ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个类型，代表了具有实际、逻辑、有序和果断等特征的人群。在众多个性类型当中，estj是属于行为主义者类型的。他们关注实际问题，做事务实可行，能够处理好琐碎繁重的事务工作。然而同时，estj讨厌被黏着不放，他们需要有一定的自由空间和掌控权，否则会感到压抑和疲惫。
控制欲过强
estj讨厌被黏着，与其尊重对方选择和空间不无关系。就像乔治·奥威尔的经典小说《1984》中，Big Brother利用监视装置和恐怖政策对市民进行统治。这种“大哥式”的控制方式很容易激起estj的反感。在现实生活中，如果estj在工作或生活中感觉被人长期跟踪、监视、催促或教育，他们很可能会感到被控制，从而变得情绪失控、烦躁不安。因此，在处理estj的问题和事务时，建议尽量避免过于监管。
缺乏自由空间
estj讨厌被黏着，也与其喜好独立和自主不无关系。一位成功的CEO在TED上曾表示“成功的秘诀之一就是给予员工更多自主权”。这一论调在公司领导力中经常被提及。然而，在生活中，很多人却忽略了自由这一重要因素。在estj看来，他们需要有一定的空间去做自己想做的事情，去追求自己的目标，这样才能获得满足感。一个过于强势的上司或配偶，可能会影响estj的自我发展空间，使得他们感到压抑和沮丧。因此，我们需要在处理与estj的关系时，注意给予他们一定的自由空间，尊重他们的需求和创新。
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estj讨厌被黏着。他们钻研具体问题，注重实际效果，追求自由空间。如果我们在与estj相处中，过于灌输、监管或催促他们，将很可能引起他们的不快。因此，在处理与estj的关系时，需注意尊重他们的需求和独立性，才能建立更好的合作伙伴关系。