ESTJ是MBTI人格类型中的一种，也被称为管理者，他们喜欢规划和组织，很多人认为他们是天生的领导者。但是在他们的人格特征中，存在着一些不喜欢的事情，比如优柔寡断和懒惰。接下来我会从多个角度阐述这两个方面。
对于优柔寡断这一点，ESTJ非常讨厌那些在做决策时优柔寡断的人。他们喜欢有明确的计划和目标，而如果有人拖延或迟疑，则会给他们带来很大的不满。相反的，他们喜欢迅速采取行动并坚定地执行。在团队中，如果有人拖延了进度或让结果变得不确定，他们会感到很不舒服。因此，ESTJ通常倾向于压制那些表现出优柔寡断的的团队成员，并会寻找更加果断的人来替代他们。
从懒惰方面来说，ESTJ也非常不喜欢那些缺乏工作热情和无精打采的人。他们喜欢那些积极工作和有责任心的人，而那些无所事事的人会让他们感到很不爽。在他们看来，迅速行动并完成任务是非常重要的，而那些慢吞吞的人则会导致项目延期或失去市场机会。因此，ESTJ通常会非常鼓励其团队成员，并设法找到一些方法激励他们保持高效率的状态。
回到优柔寡断这个问题上，ESTJ之所以不喜欢犹豫不决的人，是因为他们认为这是一种浪费时间的行为，而这会让他们觉得自己所在的团队没有达到预期的水平。在职场中，如果一个人在做决策时总是犹豫不决，会让ESTJ觉得他们缺乏领导力和专业素养。与此同时，如果一个领导者犯了这种错误，那么他们很可能会被限制或被替换掉，因为这将严重影响整个团队的运作。
最后，我们来谈谈懒惰。ESTJ通常非常反感懒惰的人，因为他们认为这种行为会影响他们的信誉和效率。如果一个人总是无精打采地工作，那么ESTJ会认为他们不尽全力，也会误解他们的职业道德和工作精神。相反，如果一个团队成员努力工作，就会让ETJ觉得他们受到了认可，而且激发了积极性和干劲。
ESTJ不喜欢优柔寡断和懒惰这两个方面，因为这些行为都会对整个团队产生负面影响。因此，我们应该努力改进自己，并尽可能在工作中显示出积极和高效的特点，这样会让ETJ更加满意地协助我们获得成功。