作为MBTI类型中的一种，ESTJ（Extraverted-Sensing-Thinking-Judging）是一种非常注重实际、喜欢秩序和清晰的类型。这种类型的人通常具有很强的领导力和组织能力，是非常优秀的决策者和执行者。那么，如何利用这种特点来找到适合自己的职业呢？我们可以从以下三个方面来考虑。
ESTJ职业测评是基于MBTI理论开发的一种职业测试工具。它主要通过测量个体偏好的四种维度（外向或内向，感性或直觉，思维或情感，判断或知觉），来帮助个体更好地了解自己的职业潜力和职业方向。ESTJ职业测评通常包括选择题、问答题和情境分析等多种测评方法，测试结果会提供给受测者一个相对准确的MBTI类型，并针对该类型分析其特点和优缺点，帮助受测者更好地认识自己。
ESTJ类型的人通常具有实际运用能力强、喜欢控制和组织的特点，因此适合从事需要具备这些能力的工作。下面是一些可能适合ESTJ类型的职业：
（1）管理岗位：如企业高管、团队领导等。这种职业需要具备很强的组织和领导能力，可以很好地发挥ESTJ类型的领导特点。
（2）行政和办事员类职业：如行政主管、秘书等。这种职业需要具备时间管理、沟通、协调等技能，ESTJ类型的人可以很好地胜任。
（3）金融和会计类职业：如会计师、财务经理等。这种职业需要具备分析能力和务实考虑的能力，ESTJ类型的人可以很好地处理数据和制定预算。
（4）警察和军人类职业：如警察、军官等。这种职业需要具备决策力和应变能力，而ESTJ类型的人可以很好地在紧急情况下保持冷静，并快速做出决策。
ESTJ职业测评虽然可以帮助人们了解自己的职业倾向和特点，但是需要注意的是，它并不能完全代表个体的全部能力和优势。每个人都有自己独特的人格和背景，这些都会影响到职业的选择和发展。因此，在使用ESTJ职业测评时，需要客观看待测试结果，结合个人实际情况做出最终的职业决策。
ESTJ职业测评能够帮助我们更好地认识自己的职业倾向和特点，并从中挑选出适合自己的职业。作为一种职业测试工具，它并不是万能的，测试结果只是提供一个参考，最终的职业选择需要结合个人实际情况来做出。希望大家在职业发展的道路上，能够找到适合自己的方向，实现自我价值的最大化。