MBTI人格类型指标分为四个方面，包括情感(E)、感觉(S)、直觉(N)和思考(T)。其中T人格是指更加理性和客观的人格特质，也被称为思维型人格。ESTJ是其中一种，同时也被称为“执行者”，代表实干、刚毅和果敢。我们将从这两种人格的特点、适合岗位、发展建议和成功案例等方面进行探讨。
特点
ESTJ-A：作为决策者和领导者，ESTJ-A人格通常会相信自己的直觉来做出决策，注重官方文件，倾向于《照本宣科》，喜欢在确定的框架下进行工作，有时缺乏创新性和灵活性。他们通常会以积极的方式面对问题，尽可能以高标准完成任务，是一群优秀的行动派。
T人格：T人格是指一个更加理性和客观的人格特质，也被称为思维型人格。T人格通常具有很强的逻辑思维和分析能力，可以从理智的角度看待事物，并且能够独立思考和作出决策。他们通常会优先考虑事物的正确性和有效性，追求智慧和知识。
适合岗位
ESTJ-A：由于他们专注于完成任务并组织人员以实现目标，因此他们通常是强大而勇敢的领袖，适合担任CEO、高管、部门经理、领导者或企业家等职位，以及管理、项目管理等领域的职位。
T人格：T人格具有很强的逻辑能力和分析能力，学科方面更倾向于科技或数学相关。对于企业，他们通常更适合担任数据分析师、IT工程师、系统管理员甚至顾问等岗位，这些工作需要很强的数据分析和逻辑推理能力。
发展建议
ESTJ-A：由于他们通常比其他人格更成功，但更注重工作的目标和结果，因此他们应该尝试更多地关注个人和团队的需求，从而提高与员工的人际互动能力，并逐渐成为组织的工作伙伴。例如更注重员工情感的变化，并为员工提供更多的培训和发展机会，可以更好地作为领导者。
T人格：尽管T人格注重理性和客观，但有时也面临着不同意见的异议和以其他角度的思考方式。因此，他们也需要逐渐拓展他们的观点，更多地接触社交情境并避免忽视感受和心理需求。他们可以尝试阅读文学作品并参加艺术事件，了解更多不同的经验和世界观。
成功案例
成功领导者杜莉娜(Betsy DeVos)是一位ESTJ-A人格类型。她首先认为由于她的父母推崇改革教育，这使她成为了一个自我主管的学生，并在过去四十年来致力于通过普及教育改革，创造适合孩子的教育选择。她在很多领域都有亮眼表现，尤其是在教育改革、ZZ和商业等领域。因此，她被誉为极富信心和决策力的领袖之一。
关于T人格，另一位著名的例子是丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)，他是以色列美国心理学家，曾获得知名学者Nobel（2002年经济学）奖。卡尼曼在他的书"快思慢想"(Thinking, Fast and Slow)中描述如何在不同的情境下运用两种思考方式，引发了大量读者的兴趣。作为杰出的认知科学家和心理学家，他精通科技方法、逻辑性思维和数学方面，对生命科学、医疗保健、商业研究等行业产生了极大的影响。
ESTJ-A人格注重实干，坚定，能够有效地管理组织团队，并在ZZ和商业领域中展示出色的领导才能。而T人格则注重思考过程，理性思维和主观性，往往更受欢迎的岗位是IT、分析和数据科学等领域，并在多个行业产生积极影响。无论您属于哪种类型，只要更好地利用自己的特质，结合实际工作要求，持续追求发展和学习并努力实现目标，都可以取得优异的业绩并实现个人和职业成功。