QQ音乐人格测试ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）类型中的一种，代表着决策者。ESTJ型人格的人具有明确、坚定、目标导向的特点，他们非常善于组织、规划和管理，并有着极高的执行力。该类型的人很容易成为企业领袖、ZZ家、军事指挥官等职业的佼佼者。
ESTJ型人格通常被描述为倾向于实用主义与适用性，他们总是期望稳定和秩序，并致力于在事业上获得成功。
强制力
ESTJ型人格是自然而然的领导者，他们具备强烈的决策能力和领导才能。他们凭借着自己的直觉，时刻保持清醒头脑，能够使所有的人员朝着一个相同的目标不断努力。
执行力
ESTJ型人格具有非常强的执行力，他们注重结果，遵从内心直觉和意愿。他们在事业上的成功很大程度上来自于自己的执行能力，因为他们常常要快速地完成工作，不断提高效率。
企业经营才能
ESTJ型人格适合创业和企业管理，因为他们善于控制资源、组织团队，以及快速做出有利决策。通过较少时间的投资，他们能够短期内获得最大的利润。在线下社交网络百度下拉搜索词中，“ESTJ创业”、“ESTJ企业家”、“ESTJ领袖技能”等搜索结果都表明了ESTJ型人格在创业和企业管理中的优势。
在职场中，ESTJ型人格非常注重效率和生产质量，他们尤其喜欢解决问题、采取行动并且组织人群向特定目标前进。因此，ESTJ型人格常常扮演着执行者、项目经理和团队领导者的角色。同时，ESTJ型人格也非常注重经验，以及通过有形事实获得信息的能力，他们很擅长推销自己，让别人对自己产生亲近感。
ESTJ型人格一般在职业道路上趋向于传统领域，如金融、法律、医疗、科技、工程等方面。深入了解ESTJ型人格的特征，为一个雇主或者是领导层，了解员工的优劣势以及适合操作和角色，可以提高工作效率和维持良好的员工关系。
ESTJ型人格在职场中表现优异，但也有一些不足之处：
优势：
客观冷静
ESTJ型的人不会因为个人情感而影响判断，他们具有非常好的分析和逻辑思维能力，并且经常通过良好的组织法和逻辑推理来支持那些复杂的决策。
负责任
ESTJ型人格是非常可靠的人，他们尽职尽责、真诚正直并且有着高度的责任心。
妥善安排
ESTJ型的人非常擅长时间管理和资源管理，他们能够谨慎、快速地做出最有利于目标实现的选择，提高工作效率。
劣势：
过于严格
ESTJ型人格的人通常非常强调纪律和秩序，他们可能会对不同的个性产生一定的抵触感，并且过于坚定的立场在某些情况下可能会导致接受新思想的障碍。
缺乏创造力
ESTJ型的人通常更关注现实和具体的问题，往往较难在想象或抽象的领域中发挥自己的特长，如文学或艺术，会对他们的职业生涯造成一定的限制。
过于积极主动
ESTJ型的人通常是工作狂，他们会给自己太多的工作负担，容易形成缺乏休息和自我放松的恶性循环。
通过分析ESTJ型人格的优劣势，企业领导可以更好地帮助他们调整并发挥潜能。
多位著名的领袖都能够展示出非常经典的ESTJ型人格特征：
阿里巴巴创始人马云：以创业民营的心态、坚持孜孜不倦地以客户为中心，成为当之无愧的企业家。
美国第三任总统托马斯·杰斐逊：在他任职期间，托马斯·杰斐逊通过贸易制裁和交易达成了和平解决重要国际冲突，并且积极推动美国的实验性社会政策，如教育改革和公共服务。
惠普的创始人奥斯汀·侯赛因：在1957年，他开始创办惠普公司，并一直致力于将产品与服务的质量打造得更完美。
以上是关于QQ音乐人格测试ESTJ（决策者）的介绍。ESTJ型人格通过强烈的领导力、决策能力、执行力、企业经营才能等特点，成为许多成功领域的红利。深入了解众多人格类型能够帮助个体更专注于自身优势、增加处理职场挑战的得分。了解ESTJ型人格可以帮助您更好地了解自己，为您的职业生涯和个人发展做出积极的规划。