作为MBTI中的一种人格类型，ESTJ被描述成具有实用主义和组织能力，经常是领导者、管理者或执行者。然而，他们也有一个明显的弱点——对愚蠢自私的人很难容忍。在这篇文章中，我们将探讨为什么ESTJ讨厌愚蠢自私，并从以下几个方面进行拓展：
- 自私会破坏团队合作（ESTJ为什么讨厌“自私”）
- 愚蠢会浪费时间和资源（ESTJ为什么讨厌“愚蠢”）
- ESTJ的高要求和自尊心（ESTJ的高标准和自尊心导致他们讨厌“愚蠢自私”）
1. 自私会破坏团队合作（ESTJ为什么讨厌“自私”）
对ESTJ来说，专注于完成任务并遵守规则和程序极其重要。如果团队中的某个人只关心自己的利益，而不关心整个团体的利益，那么这个人的行为就会对整个团队的效率构成威胁。自私的人可能会将任务向倾斜，以满足其个人需求，从而让整个团队无法按时完成任务。除此之外，自私的人也不愿意承担自己的责任和义务，而是希望依靠别人来推进任务，并且这些人往往就是他们公司中的ESTJ同事。
根据百度下拉搜索词，“ESTJ为什么讨厌自私”这个问题似乎是经常被人关注的。ESTJ喜欢遵守规则并期望团队中的每个人都遵守规则。对于那些选择只关注自己的人，ESTJ常常会认为这种人缺乏重视团队协作的精神，这极易引发让他们的负面情绪和不满。因此，他们会寻求这样的人得到另一种处理方式，从而让任务能够顺利进行，而对于实践的人，这是非常重要的。
2. 愚蠢会浪费时间和资源（ESTJ为什么讨厌“愚蠢”）
对于ESTJ来说，时间是非常重要的。他们努力工作，效率非常高。当遇到那些愚蠢或不知所措的人时，他们通常会感到不耐烦。因为这些人的行为可能会导致整个团队的时间浪费、资源浪费和效率降低。从结构化思维能力上说，ESTJ优于其他类型，他们喜欢把事情看成逻辑集合，并且容易发现其中的规律。
此外，一些人崇尚被定义为“愚蠢”的行为，却往往是因为他们缺乏……。他们没能清晰地思考问题，而进入了混乱的状态，或者靠形而下的方式获得反馈。对于那些只关注自己应急需要或者脑子里凌乱的人，ESTJ可能会认为他们是墨守成规，半路出家的人，他们的用意和作法让ESTJ非常苦恼和反感。
3. ESTJ的高要求和自尊心（ESTJ的高标准和自尊心导致他们讨厌“愚蠢自私”）
ESTJ通常具有高标准和自尊心。他们虽然勤奋努力，但团队中的某个人要是不像他们那样努力，没有遵守规则，或者做出的决策过于草率，这就会让他们非常沮丧和不满。ESTJ希望自己和他人都能做到最好，而那些虽然不能做到，但又在尝试中耗费时间和资源的人，就可能会被ESTJ所排斥。
当然，这并不意味着ESTJ认为人人都必须像他们一样完美，或者他们不会支持真正有进取心和野心的人。相反，他们只是不喜欢那些不关心整体利益、缺乏追求最佳质量与效率的人。对于他们来说，表达出这样的态度就是维护其团队协作和竞争力的关键之一，因为他们往往遵循的原则是：只有高效地完成任务，才能获得最大收益。
ESTJ讨厌愚蠢自私的人主要是因为这些人的行为可能会对任务顺利完成造成威胁，并且导致时间和资源浪费。ESTJ同时也具有高标准和自尊心，因此难以容忍那些不关心整体利益的人。对于处理这样的群体，ESTJ应该领导他们朝着目标前进，让他们意识到他们彼此间的差异，从而进一步解决问题。鉴于他们作为管理者或领导者的长处，ESTJ的能力可以让他们充分发挥自己的效果，开创成功的道路。