（特点、优点、缺点、职业、名人、应用）
ESTJ型人格分析测试是一种基于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论的人格测评工具，可用于了解个人的性格类型、倾向、优势和劣势，以及帮助个人找到适合自身性格特点的职业发展方向。下面将从不同方面介绍ESTJ型人格特点及其在职业、名人、应用等方面的表现。
特点：
ESTJ型人格是在MBTI理论上的E（外向），S（感觉），T（思考），J（判断）四个因素的基础上形成的。其主要特点可以概括为：务实、有组织性、现实、决断、责任感强、重视传统规则、注重细节等。他们善于处理日常事务并关注细节，会积极主动地规划、安排事情，善于对问题进行决策和执行，倾向于接受现实和权威的值观，并支持权威人士的意见。
优点：
ESTJ型人格的优点包括:有条理、富有领导力、细致、判断力强、责任感强、执行力强。他们能够面对现实并追求实际效果，在团队合作中更善于组织整个团队的工作并推动达成目标。
缺点：
ESTJ型人格的缺点有：可能过于强调规则、注重细节过多、刚愎自用、情绪表达不足、缺乏敏感性等。由于重视规则，他们也许无法适应变化和新的情况，在与他人交流时可能不够直接和表达情感。
职业：
ESTJ型人格的职业选择偏向实际、事务性、稳定和具有明确规则的领域，如管理、组织、监督、行政等。具体职业包括警察、军队指挥官、会计师、银行家、公司高管等。ESTJ型人格的领导能力强，所以在企业组织中担任管理岗位非常适合。
名人：
美国第34任总统艾森豪威尔（Dwight D. Eisenhower）是一个著名的ESTJ型人格。他作为一名军事指挥官和ZZ家，展现了强大的领导能力和决策力。他刻意规划自己的行为，方便统筹进行决策。另一个著名ESTJ型人格是美国演员汤姆·克鲁斯（Tom Cruise），他因其注重细节的作风和坚定决心而备受称赞。
应用：
ESTJ型人格分析测试在职场、招聘、组织发展等方面具有广泛的应用价值。通过对员工和候选人进行人格测评分析，可以提高招聘准确性、员工研发和管理赋能以及产生更好的员工文化与团队合作。收集整理ESTJ型人格分析测试搜索关键词可见，“ESTJ型人格分析测试职场应用”、“ESTJ性格类型就业方向”、“ESTJ型人格解析”等。这些搜索数据表明，ESTJ型人格在细化职业化能力、领导力和团队合作技能方面有很高的需求。
ESTJ型人格分析测试是一项有效的人格评估工具，可以帮助人们了解自己的性格特点，从而更好地进行职业规划和个人成长。通过分析ESTJ型人格的优势和劣势，可以让个人更好地了解自己，并发挥自己的优势，同时应对自己的缺点和不足，实现更好的职业发展和人生行走。