MBTI（Myers-Briggs类型指标）是一种人格类型的测量工具，它包括四个二元的维度：内外向（I/E）、感性/理性（S/N）、情感/思考（F/T）和判断/知觉（J/P）。每个人都有相应的得分，从而被划分为16种不同的人格类型。其中ENTJ和ESTJ类型经常会相互混淆，他们都是J型人格，可能更倾向于更加理智和积极，但又很现实和具有领导才能。因此，我们需要对这两种人格类型进行深入了解，找到他们之间共同点和区别。
共同点
ENTJ和ESTJ两种类型有很多共同点，这些共同点使得他们很难区分。
1. 领导能力
这两种类型的人非常擅长在团队中发挥领导作用，因为他们有目标和目的，并且很清楚如何去实现这些目标。他们善于与别人协作完成任务，并且会很清楚地分配任务，制定计划并监督进度。
2. 理解现实
ENTJ和ESTJ类型的人都非常现实，他们知道自己想要的是什么，也知道如何去实现它。他们对具体的事物非常敏锐，能够很快地从复杂的情况中找到解决问题的方法。他们注重细节，而且擅长处理一些实际的问题。
3. 敏锐的洞察力
ENTJ和ESTJ类型都很强调思考和分析，他们喜欢将问题拆解，找到其中隐藏的核心问题。他们能够用逻辑和分析来帮助自己和别人做出更好的决策。
区别
尽管ENTJ和ESTJ有许多共同之处，但是他们之间还存在许多明显的差异。
1. 提供和推销
ESTJ更喜欢提供服务或产品，并试图说服别人购买。他们在客户服务和销售领域中非常有天赋，因为他们知道如何满足别人的需求。然而，ENTJ则倾向于推广他们的想法和愿景，并试图让别人认同他们的想法。他们更关注长远的战略和目标。
2. 洞见和思考
ESTJ注重事实和现实，他们总是遵循传统的做法，并且擅长趋向于稳定。他们对细节非常敏感，并且擅长处理各种繁琐的任务。但ENTJ则更愿意考虑可能的未来，同时也是勇于冒险和创新的人。他们不愿意被局限于现状，并且渴望在他们的领域中成为领袖。
3. 风格和选择
ESTJ更喜欢传统，佩戴时尚的衣服，会采取稳健的行动。他们不喜欢尝试新的方式，并且很难接受改变。然而，ENTJ则更追求高效率和成功，并且更偏好对抗风险。他们的穿衣风格往往比较奢华，在细节方面更为讲究。他们常常会与心灵有解的情人交往，希望寻求一些相似的东西。
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从上述提供的信息可以看出，ENTJ和ESTJ有很多共同点，但他们之间确实存在巨大的差异。虽然这两种类型的人都有领导才能，但他们在追求目标时的方法不同。ESTJ更喜欢将重心放在实际和事物上，而ENTJ则更想彰显自己的愿景和为之奋斗的更高目标。在工作场所中，他们各自有不同的优势，也面临着不同的挑战。因此，在选择何种类型的员工或合作伙伴时需要充分考虑他们不同的优势和需求。