INTRODUCTION
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是一个广为认可的人格类型分析工具，MBTI测试根据特定的问题，对个体心理方面进行分析。这个模型根据信念、生活经验和人际关系风格来描述不同的人格特征。行动执行者 ESTJ-C 就是其中的一个类型。在本文中将会说明ESTJ-C 的人格特征、职业选择、管理和劝告等方面。
ESTJ-C（行动执行者）
ESTJ-C 概要
ESTJ 是演绎派（S）的现实主义者（T），提供慷慨有尊严的服务（J），他们对于自己的生活有着明确的原则和规则，他们以工作和效率为重点，是忠诚的、稳定且可靠的人。C表示最终的决定在于考虑变数、利益和可能出现的问题。因此，行动执行者（ESTJ-C）被认为是理性主义者，依靠优秀的行动力和系统性的思考方式来完成任务。
ESTJ-C 的人格特征
1.现实主义
由于他们具有现实主义的特征，ESTJ-C 更注重常规化和实际的事物，担心冒险或未知因素会影响其目标并使他们失去失误。如此强调现实主义与常规化，使他们表现得更加客观和逻辑化，并很少探寻想象中的思想。
2.系统性思维
ESTJ 使用清晰、简单的方式组织自己的生活。他们将目标分解成可行性行动步骤，以监控进展并对其进行反馈。在的所有方面，以及整个团队中，他们在通往应有目标的道路上提供了清晰的方向和指导。
3.坚持原则
ESTJ-C非常具有原则性，且按照它所知道的正确计划行动。他们倾向于忠诚、努力工作，并且会尽一切可能将自己的生命用于具有意义的工作。 这种原则性也让很多人感到信服，也使得他们深受许多人尊敬。
4.冷静理智
行动执行者 ESTJ-C 以坚定不移的冷静和平衡著称。无论遇到什么危机或急需求解的问题，他们表现出的容忍、镇静和坚定的态度通常会挽救团队或组织。
ESTJ-C 的职业选择
1.商业领导者
作为一名控制、组织和计划能力强的人，行动执行者 ESTJ-C 适合担任高管的财务职位。这是一个非常需要计划和组织能力的职业，在这个领域里面 ESTJ-C 是最合适的人选之一。
2.军方指挥官
作为组织和行动能力出众，冷静自如、理智过人的 ESTJ-C，可以成为军方中的杰出指挥员，指挥他们的小组和部队在紧急情况下达成目标。
3.教育机构管理者
ESTJ-C，作为一个重视规则、实用性、训练和教育的人，适合担任教育机构管理者。他们将充分发挥他们的组织才能，遵循规则，建立并管理复杂并层次化的组织。
ESTJ-C 的管理
1.鼓舞
ESTJ-C 管理人员可以鼓舞员工的情绪和士气。行动执行者可以通过他们对于事情的坚持，和敢于冒险的实现方式，来鼓励那些追逐目标的人。
2.例证
例证是非常重要的技术之一，用于创造有效地组织团队。行动执行者 ESTJ-C 可以使用例证来展示实现任务的最佳方式。不仅如此，也可以用来让他们的员工学习他们商业道德的道路。
3.规则性
ESTJ-C 属于喜欢有秩序和奉献精神的类型，并因此遵循规则。他们建立团队并监督他们以确保所有人都根据正确的程序，顺序和程序运行。
ESTJ-C 的劝告
1.考虑其他人
对于行动执行者ESTJ-C来说，一切皆由消息、证据和直觉的结果编排而成。在商业领域中，考虑其他人的立场以及情况可能是有益的。此外，在团队操作中展现出良好的沟通技能，获取其他人的反馈和意见也是相当有效的。
2.灵活性
为了维持现场的秩序和稳定，ESTJ-C统治他们周围的范围，但该方法并非总是适用于所有的人。因此，需要尝试拥抱更多具有弹性和变通性的方法去进行任务的完成。
3.真实性
行动执行者 ESTJ-C 需要意识到，在他们所处的位置存在一种压迫感。在沟通时，尤其要注意确保他们声音和观点不会有偏差或来源出现问题。
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ESTJ-C 的人格特征、职业选择、管理和劝告等方面，都要求他们在工作中保持高水平的组织、可靠、性格真实等特定品质。同时，他们需要注意更多与其他人的互动，灵活运用，以及保持一个坚实的训练方案，在达成目标的过程中确保保持稳定和正确的步骤。