MBTI是人格心理学中的一种理论，它通过对个体心理特征的划分，为人们解析自己或他人的行为模式，认识和调整自己的行为方式。其中INTJ（智多星型）和ESTJ（主管型）属于不同类型的人格。当INTJ需要与ESTJ打交道时，应如何应对呢？
首先，作为INTJ个体，我们要掌握情报，了解对手的特点和行为方式。ESTJ个体通常善于管理和组织，喜欢计划和安排，决策也比较果断。然而他们有时候会显得缺乏灵活性和创造性，因此我们可以从这方面入手，利用我们自身更加灵活和创新的优势来应对。
其次，在应对ESTJ的过程中，我们要尽可能保持冷静和理智。虽然ESTJ常常表现得强势，但我们不能感情用事，反而应该结合情况调整自己的态度和行为。保持冷静和理智有助于我们更好地分析和解决问题，避免造成不必要的矛盾和误解。
INTJ怎么对抗ESTJ（善于主动沟通、提供创新方案）
除了掌握情报和保持冷静外，INTJ还可以通过善于主动沟通，进一步化解和避免冲突。我们可以在交流中主动分享自己的想法、意见和建议，同时也要耐心聆听对方的想法和看法。通过交流，我们可以更好地理解和认识对方，缓解建立更好的合作关系。
另外，INTJ还可以通过提供创新方案来应对ESTJ。我们可以提供一些新的想法和创意，帮助对方摆脱传统的思考模式和行为方式。例如，在项目规划中，我们可以提供一些比较特别的想法或是处理问题的方式，从而让大家感受到我们的价值和特点。
INTJ怎么对抗ESTJ（掌握事实依据、保持专业性）
最后，作为INTJ个体，我们应该时刻掌握相关的事实和依据，避免误解和错误的。当我们面对一个由ESTJ领导的团队时，应该尽可能收集更多的信息和材料，从而更好地了解各种问题的真相和背景，减少误解和猜测的成分。
同时，我们还要保持专业性，尽可能客观和理智地分析问题，避免被情绪和主观因素所影响。作为一个理智型的人格，我们更应该注重批判性思考和分析能力，这有助于在团队中保持自己的优势和特点。
在与ESTJ打交道时，INTJ个体可以通过多种方式进行应对。当我们掌握情报、保持冷静和理智、善于主动沟通、提供创新方案、掌握事实依据和保持专业性等方面做到更好时，我们可以更好地理解和应对对方的行为模式，并处理好合作关系，进一步提升整个团队的效率和成果。