作为MBTI性格分类中的一种，ESTJ是属于外向、感觉、思维、判断的类型。在这种类型中，estj领袖型又是其中最为普遍的一种，他们通常是大多数成功组织和公司的领导者。在下文中，我们将更加深入地了解estj领袖型及其本质。
一、estj领袖型概述
1.什么是estj领袖型
estj领袖型人群是指那些喜欢以合理的方式管理他人和安排事物的人。他们非常注重效率和组织性，往往能够很好地协调团队、统筹全局，并且具备很强的决策能力和执行力。此类人通常讲求行动力和实际意义，不会过分纠结细节和感性问题，强调客观、理智和结果。
2.estj领袖型优点
将注意力集中在目标和成果上，注重解决问题和任务完成度；
强组织架构能力，灵活应对各种复杂情况和突发事件；
注重工作效益，关注员工的生产力和足迹记录；
直率和自信，有助于建立公司文化和职场声誉。
3.estj领袖型缺点
不够灵活，缺乏处理问题时的经验和洞见；
过于注重结果，容易失去个人情感与他人的考虑；
倾向于在重要事务上采取强硬立场，着眼短期功效但长远存在风险；
缺乏对复杂的感知能力和快速处理多样选择的能力。
二、estj领袖型的工作表现
1.estj领袖型在职场上的表现
作为领导者，estj通常会遵循规定流程和员工的良好性格，提高团队的生产力和协调运作。当然，企业和组织的实际效益和市场竞争需要比原来更加注重创新和变革。
2.estj领袖型在各行业中的应用
estj领袖型因其强大的管理和决策能力被广泛运用于各种职业和行业，如金融、ZZ、信息技术、医学、国防等。在管理职位、营销领域、生产和物流上，多数公司首选ESTJ型号领导人。
三、estj领袖型的成功个案
1.白宫国家安全顾问苏珊·赖斯
她在家庭中的学习后，苏珊·赖斯在斯坦福大学和牛津大学接受教育并获得了博士学位。由于拥有独特的理解力和深刻的分析能力，成为美国历史上第一位女性国家安全顾问。她的决策能力和强大的学识和渐进的治理方法是促进美国进步发展的不可或缺因素。
2.苏黎世银行总裁赫尔曼-怀斯曼
赫尔曼·怀斯曼是一位经验丰富的银行业高管，以其稳健的制度和组织架构工作而闻名。他对金融全球化的洞见和信心使他备受赞誉。他的确凿事实和执着精神为银行业树立了新的标准，同时为银行方面的竞争命运奠定了基础。
四、estj领袖型的进阶发展
1.estj领袖型通过思维方式互补优势
在职场中，estj期待具有创新思维能力的伙伴，以帮助他们看到更多的机遇和可能性。当到达团队中，estj常常会碰到其他类型人，例如理论型（INTJ）、挑战者（ENTJ）和控制型（ESTP），贯穿着创新、激情和开拓的思考方式，是未来合作的重要相互补充。
2.estj领袖型通过社交关系建立更多支持
estj孜孜不倦的韧性和稳固的行为方式可以为您赢得尊敬和信任。而与此同时，建立广泛有效的业务网络和优秀的社交关系也可以为你的职业道路或公司的发展开创更加光明的前景。因此，学习如何正确而有效地进行社交互动，对于estj领袖型来说是非常重要的。
estj领袖型具有高效、自信和组织力强这些重要特点。对于MBTI测试类型菜单中的每个人来说，了解个人的性格和缺点，并与外界融入更佳哦的方式是不断成长追求成功的关键所在。