ESTJ是某个反映了人们行为模式的心理测验——MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯 - 布里格斯性格分类法）的结果之一。ESTJ是指外向、实际、思考和判断型的人，他们是不断寻求新机遇和新挑战的掌控型领袖，同时也是可以靠决策和谦虚做出合理选择的自我实现者。
那么，我们应该怎样看待这一性格类型？接下来，我们将以ESTJ性格特点以及如何与他们有效沟通为切入点，分别进行讨论。
ESTJ性格特点
认真负责：ESTJ通常非常注重细节，并努力保证事情的执行，因此经常能够成为一个优秀的管理者或组织者。他们会在实际问题上表现出高度的职业道德和责任感。
稳定性高：由于他们想跟随他们所认为的有用的规则和传统，所以他们并不开心通过自我反省来前进。ESTJ通常一旦找到了可靠的工作、信仰或人际关系，就依赖于它们，这也使他们更喜欢传统、常规和清晰的界限。
固执己见：ESTJ在看待问题时往往是非黑即白，并坚信他们的观点是正确的。这种思想方式使他们显得武断，不愿尝试新的理念，因此他们可能会错过一些有趣的经历和机遇。
善于沟通：尽管ESTJ不一定总是发挥自己的情感，但他们通常都具备很好的沟通技巧，让他们在任何组织中都是不可或缺的。他们很好地表达自己，同时也会聆听别人的观点，因此在沟通和协调上很擅长。
怎样与ESTJ有效沟通
尊重他们：ESTJ最重视规则、忠诚和尊严，因此尊重和尊重他们的价值观可以轻松建立联系。当你需要与ESTJ交流时，请尽量避免糊涂或让他们感到被忽视。
确保信息准确：因为ESTJ通常非常关注细节，所以对于他们而言，准确性非常重要。如果你能够提供良好的信息，那么他们将更愿意跟你合作。
考虑他们的利益：在任何交流中，了解你想让ESTJ做什么，并考虑他们可以从中得到什么将是非常重要的。如果你能够提供有利于他们或组织实现目标的建议或计划，他们将更易于接受并致力于合作。
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