MBTI是一种心理学工具，可以帮助人们了解自己的个性特点及倾向，其中ESTJ类型是指主导思考过程和决策的方式以及对待世界的方式。ESTJ类型的人热爱组织和管理，他们很实际，喜欢有条理和规则。他们非常重视传统和责任感，能够很好地把事情做到最后一步。接下来我们将探讨ESTJ职业类型的工作共同之处，包括ESTJ职业类型特点与优势。
一、注重实际
ESTJ类型的人非常关注实际问题。他们在工作中往往会注重效率、精确度和实用性。他们更喜欢基于实际数据和证据做出决策，而不是听从个人的意愿或情感方面的考虑。这点很容易被搜索引擎提示框所体现，例如“ESTJ职业选择”，“ESTJ特点”等等。但是，这也使得ESTJ类型的人在处理紧急事件或出现问题时，能够快速采取行动并作出明智的决策。这使得ESTJ类型在行政岗位、经理或其他领导职位上具有很强的优势。
举例来说，在制造业中， ESTJ类型可以有效地组织团队把复杂的工作安排得井井有条，实现高度生产效率。此外，他们也能够监督员工的工作表现，及时发现并修补问题，以确保工作按时完成并符合要求。
二、强调责任
ESTJ类型的人非常有责任心，他们认为维持规律是非常重要的。这种道德准则令他们受到信任和尊重。通过搜索引擎提示框的数据我们可以发现，“ESTJ适合工作”，“ESTJ职业性格类型”，这都体现了ESTJ类型的工作责任感。
这使得ESTJ类型的人在管理型工作环境中非常出色。例如在政府机构或企业组织中， ESTJ类型能够有效地规划战略并监测预算（公共部门以及商业组织都需要管控）。他们可以确保团队成员履行责任，流程不被干扰，并确保操作与内部流程相符。在这样的工作环境中， ESTJ类型能够赢得领导和同事间的信任和尊重，这对于工作的顺利进行非常重要。
三、注重组织能力
通过搜索引擎提示框的数据，我们可以看到ESTJ类型总是被指为非常善于组织、且有领导能力的人（例如“ESTJ好处”，“ESTJ内向还是外向”等）。这些特点使得ESTJ类型的人在管理和领导职位中非常出色。他们往往能够有效地组织资源，把工作分解成更小的任务以提高实现目标的效率。
例如，在零售业中， ESTJ类型能够创建并维护有序的生产流程，确保顾客能够及时地获得想要购买的商品。通过组织运营策略管理系统， ESTJ类型也可以确保销售策略的成功执行。这就是ESTJ类型“自行其事”的方式之一。
四、强调完美主义者
ESTJ类型的人喜欢事事都做得完美无缺。他们期望自己和团队高效完成每项任务，并在过程中建立明确的目标和标准。谷歌搜索提示框中很容易找到类似“ESTJ工作模式”，“ESTJ能力”，“ESTJ决策方式”之类的词语，这都是由于其完美主义的性格使然。
在一些不容错误的领域，如财务或银行等等， ESTJ类型的完美主义者的性格可以非常出色地表现出来。他们能够确保准确和质量，并在需要时及时发现并修补错误。因此，该类型的人通常想成为会计师、财务分析师或具有其他类似角色的人员。
在不同行业的工作环境中， ESTJ类型的性格特点和优势都能得到很好的发挥。他们是实际主义者、完美主义者、责任心强的领导者；他们具有组织能力以及高效工作处理能力，因此在各种场合下更易于受到尊重和信任。对此，我认为ESTJ类型的人对自己的特点应当进行深刻理解，并根据其优势和特点，找到一个最适合自己的职位来实现成功。